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如何在职场保护自己

每个公司其实就是一个小社会,存在着各种形形色色的人,也一定会有尔虞我诈。想让自身不在职场受到伤害,就得学会保护自己。 1.低调做人 “害人之心不可有,防人之心不可无。”不得不承认这句古话在办公室斗争中

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不情之请 优雅说不

作为某个领域的专业人士,你总会收到很多这类邮件:以前的同事、朋友表示想“寻求您的专业建议” 又或者“请您出来喝杯咖啡”。 可是判断哪些求助值得认真对待,却相当困难。如果求助的人和你关系很近,你肯定愿意

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与上司交流 8个黄金句

1.句型:我们似乎碰到一些状况。 妙处:以最婉约的方式传递坏消息如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。 此时,你应该不带情绪起伏的声调,从容不迫地

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回报员工付出 新年花红减轻负担

2017年是中小型工业面对严峻考验、艰苦挑战的一年,因此年终花红和加薪幅度引起雇员的高度关注。 打工一族在欢庆农历新年时,都必须耗费大笔款项,因此,都寄望老板可发放可观的花红以迎接新的一年。本期「东方

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好马不吃回头草, 好草不怕回头吃?

2017年新一年来临,身为打工一族的新年愿望,莫过于公司的升职、加薪和花红。 所谓一年之计在于春,一日之计在于晨,也有不少心有离意的员工,正打著跳槽,甚至转行的打算,也许部分人心中会动摇,该不该吃回头

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认清20项职场拦路虎 聪明求职不白目

在找工作时,很多不可控制因素会成为你的“拦路虎”。请怀着这样的想法,耐心地把以下20个你可能尚未察觉的“职场拦路虎”看完,相信它们一定会对你有所帮助。 1.没有危机意识 热爱目前的工作且前途光明的话,

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职场上3种人容易“孤零零”

职场上,人来人往,每个人的性格各不相同,没有人会特意去迁就谁。你有试过“被冷落”吗?大家开会的时候,没有人叫上你,大家唱k的时候,也是你孤零零一个人坐在一边?要小心咯,职场上3种人易被冷落,成为团队的

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经济低迷多思量 有价值员工应加薪

转眼2016年就快过去,相信大部分雇员或打工族都会心想,公司会不会计划调薪或给自己加薪,然而在我国目前经济低迷的情况下,雇主在承受营运成本高居不下的当儿,看似简单的调薪幅度足以影响整个公司运作。 原则

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真假博士之真的假不了?

国內假文凭或学歷造假事件层出不穷,一些人打肿脸皮充胖子,自封或使用旁门左道,获取「假博士」或「假教授」的头衔来沽名钓誉,在学术界招摇撞骗,盗名谋利,导致社会难以分辨这些头衔持有者,究竟是实力派,还是空

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搭建职场人脉圈

提及职场人脉,很多人总是想如何认识大前辈。不少职场前辈级人士透露,职场新人的人脉搭建还是应该先从周围同事做起。以下整理了公司内人脉建设的实战方法,供你直接上手验证效果。 1.向经理请教 你的经理肯定有

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弹性工作遥不可及?

隨著科技发展、通讯发达,传统的朝九晚五的工作模式也逐渐被改写。现时代越来越多公司开始採取相对人性化的「弹性工作制」,而这往往也是员工最嚮往的工作模式。但在实行「弹性工作制」的同时,也意味著公司得换个管

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