建议废除社险3000令吉薪金顶限　人力资源部呈修正案一读

（吉隆坡30日讯）人力资源部今日向国会下议院提呈社会保险修正案一读，建议废除社会保险3000令吉的薪金顶限，换言之，一旦法案生效，所有员工无论薪水高低，都能受到社险保障。

目前，僱主只需规月薪3000令吉以下的僱员，缴付社会保险。

修正案阐明，月薪超过3000今吉的僱员，他们的僱员也一样需要为员工投保。

法案也指出，社险的最高保额，从目前的3000令吉，提高至4000令吉。

这项法案是由人力资源部长拿督里察烈提呈，並寻求在本季会议通过。

法案也纳入新的74A条文，允许多社会保险机构动用社险经费 ，成立或接管新公司。

该条文指出，社险机构只要获得財政部的批准，就可以成立或接管任何在1965年公司法令下註册的公司，经营、管里或执行任何该公司的计划，包括参与公司的联营、私营或企业计划。

法案也表示，社险机构的投资局的结构，也將出现更动，並撤除国家银行的代表。

在此之前，社险投资局是以社险机构主席为首，7名成员包括 国家银行代表、人力资源部总监、社险机构委任的2名代表（僱主代表及保险代表各一人）、財务代表，以及人力资源部的2名拥有贸易及財务经验的代表。

但修正案却撤除国家银行的代表，並让人力资源部增多一名代表至3人。

法案也修改第95A条文，规定社险机构主席必须获得检控官的允许之后，才能向违反社险法法者要求罚款。