职场上,我们每天和同事、主管之间难免有话要说。说什么、怎么说、什么话能说、什么话不能说,都应“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候,有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。

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“这不是我的错。”
当公司或团队中发现一个问题,即使与你毫不相干,也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮忙出出主意。这也是表现能力的一个机会。

“这次该轮到我晋陞了”
在现代职场中,“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小、特殊技能及与公司各部门的协调能力等,才是个人进步的关键。

“技术我不在行。”
要明白“科学技术让我们工作效率更高”的道理。一方面,要保持强烈的求知欲,加强学习,另一方面,过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己,随时跟同事们露几手。

“我只认识本部门的同事。”
没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。

“我效率高,从不加班。”
员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

“我没有什么内容要汇报。”
对自己从事的事情保持沉默或言语不多,给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。

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“目前境况令我很高兴。”
此类话语的潜台词是:“我不愿尝试新的任务。”还要注意的是,面对老板时,一言不发也不会有任何裨益,因为老板期待的是信息、观点和想法。

“这事一直都是这样做的。”
面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径,帮助老板理清思路。

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