8 大面试禁忌

1. 求职信里错误连连
如果你收到一份错字连篇的婚礼请帖，你可能会想，为什么他们不花点儿时间校对呢？同理，雇佣者也会对充满错误的简历或求职信产生同样的疑问。

2. 太多的“我”，缺少“你们”
简历和求职信的阅读者不是你，雇佣者只对你能为他们做什么感兴趣，简历里你首先要把你与众不同、对公司有利的方面说清楚。

3. 抱怨以前的同事
当你大谈以前同事的不好时，面试官会想：“一旦你将来离开，会怎么说我？”

4. 缄默不语
面试官通常会问：“你有什么问题吗？”，沉默不答只会让人觉得你对工作不太上心。

5. 面试前不做资料搜集
找工作关键要尽可能多搜集你应聘的职位的信息，弄清楚公司的发展方向和理念，这么做也可以让你面试时有很多话可说。

6. 太早谈论工资
让雇佣者先提工资数额，会让你较早获得工作并知晓工资数目。如果你先提，会让人觉得你太在意薪酬。

7. 不懂礼貌
面试后向对方发送一封感谢信，感谢面试官花时间和你会面，这会给对方留下好印象。

8. 坐以待毙
如果面试官说会在一定时间内给你回复，那么你就要主动出击，打电话询问是否已有最后决定。如果只是等，结果很可能会是：你绝对不会得到那份工作。