很多刚刚踏入职场的人，尤其是实习生，往往会遇到同样一个窘境：当你经过努力，争取到一个自己较为满意的工作岗位或实习机会；当你心生憧憬觉得自己的美好职场人生就要开始的时候，现实却给了你一记闷棍：你发现周边的同事们都埋头做着他们的事情。对于你的到来，友好的人会对你笑笑，冷漠的人会连头都不抬一下。
大多数情况下，在一个高速运转而人人都有各自任务的职场中，同事们都无暇顾及你的存在。手里的工作多得是，谁有空搭理你？就算是公司给你安排了一个前辈指引你，你也会发现，他们只不过是不断地丢事情给你做而已。对于没有经验的你来说，你会一头雾水，不知道从哪做起。你也许会觉得他是公司给你安排的教你的人，所以不断地去向他请教。在他工作不忙的时候，可能他会告诉你一些门道。但假如你在他很忙碌的情况下去问他，他会头也不抬地丢一句话给你，那就是：自己琢磨！
这个时候的你，是不是觉得很委屈呢？又假设公司给你安排的前辈鉴于你是新人，觉得不放心，只给你安排一些很不起眼的、很繁琐的、你觉得没有价值的工作，可能你又会觉得自己是英雄无用武之地，浑身的能力无处施展。这个时候的你，是不是觉得委屈无比呢？好歹自己也是个成绩优异的大学生，也办过不少校园活动，现在却在这里受气。有一部分人可能甚至连实习期也熬不过，就想着要离开了。但如果你永远只会惦记着以前的辉煌，而忘了此刻应该坚守的本分，你将永远停滞不前。
作为职场新人的你，如果真的有委屈无比的感觉，试问问自己：凭什么别人要帮你呢？前辈们的宝贵工作经验，不都是经过时间的积累和沉淀，不都是经过一次次的挫败或成功所凝结起来的吗？这个世界上唯一会无私关爱你的人，大概不过是你的父母罢了。他们不是你的父母，他们为什么要无条件帮助你呢？心理状态稍微与众不同的同事甚至会想：我都经历过那么多努力才领悟到的工作比验，凭什么要跟你区区一个新人分享呢？
也许你不理解这种心态，但职场就是这样！但同时我们也欣喜地看见，有些人进入职场后，成长却出奇地快，身边的同事居然会主动帮助他。传授工作经验也好，告诉他公司的一些小状况也好，总之，会让他很快就获得很多有价值的职场经验。是他们运气好吗？并不是，只不过是他们做到了一个新人应该做好的本分罢了。作为新人，你的态度将会决定你在这个公司里学到什么。
菜鸟需知
Step 1:态度谦虚
用积极的态度面对周边的同事，不论他们最初投向你的目光是冷漠，抑或是热情。每个人的能力是有限的，但态度是可以自己决定的。虽然积极些并不一定会得到好的回应，但可以肯定的是，如果你不积极，收到的就一定是“事不关己，高高挂起”的漠视。
Step 2:接受挑战
对于前辈们交待的事情，请你积极主动接受。遇到问题的时候可以主动提出来，用追索的眼光跟对方请教。即使你觉得完成起来有困难，也不要轻易地对前辈们讲出来，比如：“这个好难啊！”、“嗯，这个真的要我做吗？我可不可以晚几天交呢？”请你换位思考一下，这些话只要说出一次，就会让人觉得你是一个怕困难，或者有拖延症的人，不是吗？而这正是职场的大忌，尤其对于新人或者实习生来讲，积极主动才会得到更多人的喜欢。
Step 3:默默偷师
最快让自己融入职场的秘诀，就是学会悄悄学习。你完全可以在日常的工作中，多留心一下同事们在面对客户的时候是怎么处理的。你甚至可以假想一下如果是你遇到同样的问题，你会不会有更好的处理方法呢？因为当你刚刚开始接触职场的规则和环境，你的做法也许不那么专业，那么更需要时时留心前辈们在职场中的一点一滴，哪怕是小到他们怎么收发邮件。有些事情，有了一定的积累，就会让你在不知不觉中变得不一样。等你有机会自己做这些事情的时候，才能不再茫然。
Step 4:主动帮忙
作为职场新人或实习生，最初交到你手上的工作多是简单琐碎，在你看来不那么重要的。你也许会很快完成，然后剩下来的时间你会用来干什么呢？你可以主动问问周边的同事们有没有什么事情可以帮忙，哪怕是他们想让你帮助的只是复印一下文件，或者打几页字，又或者想让你帮忙拿杯水、冲杯咖啡。至少，你可以给前辈们留下一个好印象。