很多刚刚踏入职场的人,尤其是实习生,往往会遇到同样一个窘境:当你经过努力,争取到一个自己较为满意的工作岗位或实习机会;当你心生憧憬觉得自己的美好职场人生就要开始的时候,现实却给了你一记闷棍:你发现周边的同事们都埋头做着他们的事情。对于你的到来,友好的人会对你笑笑,冷漠的人会连头都不抬一下。

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大多数情况下,在一个高速运转而人人都有各自任务的职场中,同事们都无暇顾及你的存在。手里的工作多得是,谁有空搭理你?就算是公司给你安排了一个前辈指引你,你也会发现,他们只不过是不断地丢事情给你做而已。对于没有经验的你来说,你会一头雾水,不知道从哪做起。你也许会觉得他是公司给你安排的教你的人,所以不断地去向他请教。在他工作不忙的时候,可能他会告诉你一些门道。但假如你在他很忙碌的情况下去问他,他会头也不抬地丢一句话给你,那就是:自己琢磨!

这个时候的你,是不是觉得很委屈呢?又假设公司给你安排的前辈鉴于你是新人,觉得不放心,只给你安排一些很不起眼的、很繁琐的、你觉得没有价值的工作,可能你又会觉得自己是英雄无用武之地,浑身的能力无处施展。这个时候的你,是不是觉得委屈无比呢?好歹自己也是个成绩优异的大学生,也办过不少校园活动,现在却在这里受气。有一部分人可能甚至连实习期也熬不过,就想着要离开了。但如果你永远只会惦记着以前的辉煌,而忘了此刻应该坚守的本分,你将永远停滞不前。

作为职场新人的你,如果真的有委屈无比的感觉,试问问自己:凭什么别人要帮你呢?前辈们的宝贵工作经验,不都是经过时间的积累和沉淀,不都是经过一次次的挫败或成功所凝结起来的吗?这个世界上唯一会无私关爱你的人,大概不过是你的父母罢了。他们不是你的父母,他们为什么要无条件帮助你呢?心理状态稍微与众不同的同事甚至会想:我都经历过那么多努力才领悟到的工作比验,凭什么要跟你区区一个新人分享呢?

也许你不理解这种心态,但职场就是这样!但同时我们也欣喜地看见,有些人进入职场后,成长却出奇地快,身边的同事居然会主动帮助他。传授工作经验也好,告诉他公司的一些小状况也好,总之,会让他很快就获得很多有价值的职场经验。是他们运气好吗?并不是,只不过是他们做到了一个新人应该做好的本分罢了。作为新人,你的态度将会决定你在这个公司里学到什么。

菜鸟需知
Step 1:态度谦虚
用积极的态度面对周边的同事,不论他们最初投向你的目光是冷漠,抑或是热情。每个人的能力是有限的,但态度是可以自己决定的。虽然积极些并不一定会得到好的回应,但可以肯定的是,如果你不积极,收到的就一定是“事不关己,高高挂起”的漠视。

Step 2:接受挑战
对于前辈们交待的事情,请你积极主动接受。遇到问题的时候可以主动提出来,用追索的眼光跟对方请教。即使你觉得完成起来有困难,也不要轻易地对前辈们讲出来,比如:“这个好难啊!”、“嗯,这个真的要我做吗?我可不可以晚几天交呢?”请你换位思考一下,这些话只要说出一次,就会让人觉得你是一个怕困难,或者有拖延症的人,不是吗?而这正是职场的大忌,尤其对于新人或者实习生来讲,积极主动才会得到更多人的喜欢。

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Step 3:默默偷师
最快让自己融入职场的秘诀,就是学会悄悄学习。你完全可以在日常的工作中,多留心一下同事们在面对客户的时候是怎么处理的。你甚至可以假想一下如果是你遇到同样的问题,你会不会有更好的处理方法呢?因为当你刚刚开始接触职场的规则和环境,你的做法也许不那么专业,那么更需要时时留心前辈们在职场中的一点一滴,哪怕是小到他们怎么收发邮件。有些事情,有了一定的积累,就会让你在不知不觉中变得不一样。等你有机会自己做这些事情的时候,才能不再茫然。

Step 4:主动帮忙
作为职场新人或实习生,最初交到你手上的工作多是简单琐碎,在你看来不那么重要的。你也许会很快完成,然后剩下来的时间你会用来干什么呢?你可以主动问问周边的同事们有没有什么事情可以帮忙,哪怕是他们想让你帮助的只是复印一下文件,或者打几页字,又或者想让你帮忙拿杯水、冲杯咖啡。至少,你可以给前辈们留下一个好印象。

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