早上睁眼,想着处理不完的公事,在一段拥挤嘈杂的通勤路程中,是许多上班族最不想面对的恶梦;坐在紧迫盯人的办公环境,敲打着手中键盘,茫然地面对无止境的提案与报表,耳中听见的,是主管咄咄逼人的叨念声——这样的上班场合,是不是非常熟悉呢?

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没有人喜欢工作,除非我们能从工作中获得成就与成长,但为了更好的生活品质与享受,许多人只好牺牲与家人、朋友的相处时光,默默埋首于工作,早出晚归早已形成了常态。

全球知名的科技公司戴尔(Dell),以生产桌电、笔电、伺服器等相关设备闻名,在公司有大半员工都是程式设计人员的背景下,加班写程式、解错误成了一种常态,为了不让职员忽视应有的休闲时间与家庭生活,戴尔决定开始鼓励让员工在家工作,员工有自己选择上班地点的权利。

因为在家工作的自由性很高,职员可以自行分配工作与家庭的时间,也可以不用再担心孩子没人照顾、宠物没人搭理,还能躺在床上舒服午睡,戴尔发现,在家工作并不会降低产能,往往还能增加效率。

怕分心可到公司报到

《CNN》报导,目前,已经有25%的戴尔员工属于全职在家工作或一周仅要到职一、两日,公司最终目标是要在2020年,达成50%员工在家上班的目标。当然,如果员工觉得在家工作会懈怠或分心,还是可以选择在办公室工作。

戴尔的人力资源总监穆罕默德( M o h a m m e d Chahdi)就说,不论在家工作或在公司工作,只要能发挥自我最好的效益,并提出应有的绩效与结果,那就是最好的工作地点。戴尔表示,如果员工在家工作,那就代表公司可以不需要那么多固定式的办公桌,一些员工可以在开放、自在的环境处理公事,省下的空间可以作更多运用,如健身中心、阅读室、亲子球池、冥想室等等。甚至还能省下一些办公空间的出租费用,估计一年能省1200万美元(约4700万令吉),这省下的钱不仅能帮员工加薪,还能做额外投资,一举数得。

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戴尔说,目前实施的结果,是办公室看起来更舒适、宽敞,员工对环境造成的碳足迹也减少不少,像是一个月10天远程工作的员工,一年平均可减少350美元(约1300令吉)的交通费用。

此外,所有远距工作的员工,一年可以减少1.36亿英里的通勤路程,这相当于减少3.5万吨温室气体排放、降低7400辆汽车上路。在云端技术亦趋成熟后,在家工作的可行性也非常便利,只要有网络,便能收发信件、视讯会议、语音通话,也能设定共同文件让同事编辑,没有什么任务是非得在公司才能完成的。

缺点不可忽视
尽管在家工作的好处多多,也有越来越多的企业选择让其员工在家上班。但是,这并不意味在家工作丝毫没有缺点。假如你没有意识到这些副作用,很可能会陷入其中造成生产力降低。

1.会容易分心

人都是会禁不起诱惑的,特别是在诱惑非常多的家中。你可能工作到一半,就打开电视看看节目、也许想上个网逛逛面子书、看看漫画,更有可能工作到一半,就因为太累而受不了的躺到床上睡个大头觉。就算你明显已告诫自己不能偷懒、要认真工作,但因为环境的关系,想要工作奋斗的气氛绝对比不上公司,如果你自制力不够高,那就该更谨慎考虑了。

2.工时说不定还比较长

有些人可能觉得在家工作工时很短、时间随兴,但正因为公与私没有很明显分野的结果,你无法非常专注于工作上。摸东摸西、混水摸鱼的结果,常常正要开工时已经下午了。而一旦忙起来,说不定你会在家忙到大半夜还不能停歇,比起相对规律的上班族生活还来得疲累。

3.各种杂事会干扰工作

在公司上班,除了主管,没有人可以在你工作时干扰你、打乱你酝酿已久的工作情绪,但是在家中,情况可能大为不同──也许你一下子要去安抚孩子的哭闹、清理宠物的大小事、打扫家里、忍受家人叨扰等种种事情都让你很难专心。

4.工作与家庭没了界线

当工作与家庭生活完全结合,很多人可能无法接受这样的冲击,因为大部分人都认为,公是公、私是私,工作就该在公司完成,不该把文件带回家中处理。真的开始在家里工作时,你就要试着面对现实,也许一般人回到家中便可忘掉工作的包袱,但你却时时刻刻处在工作的紧绷氛围中。

5.与社会脱节

因为少了同事,你的生活每天必定会比较单调,生活圈小了,缺乏认识新朋友的机会,也较难再有志同道合的工作伙伴,难免工作就会特别孤单。如果你无法想像每天都一个人的生活,那还是避免在家工作会来得更为快乐。

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