早上睁眼，想着处理不完的公事，在一段拥挤嘈杂的通勤路程中，是许多上班族最不想面对的恶梦；坐在紧迫盯人的办公环境，敲打着手中键盘，茫然地面对无止境的提案与报表，耳中听见的，是主管咄咄逼人的叨念声——这样的上班场合，是不是非常熟悉呢？
没有人喜欢工作，除非我们能从工作中获得成就与成长，但为了更好的生活品质与享受，许多人只好牺牲与家人、朋友的相处时光，默默埋首于工作，早出晚归早已形成了常态。
全球知名的科技公司戴尔（Dell），以生产桌电、笔电、伺服器等相关设备闻名，在公司有大半员工都是程式设计人员的背景下，加班写程式、解错误成了一种常态，为了不让职员忽视应有的休闲时间与家庭生活，戴尔决定开始鼓励让员工在家工作，员工有自己选择上班地点的权利。
因为在家工作的自由性很高，职员可以自行分配工作与家庭的时间，也可以不用再担心孩子没人照顾、宠物没人搭理，还能躺在床上舒服午睡，戴尔发现，在家工作并不会降低产能，往往还能增加效率。
怕分心可到公司报到
《CNN》报导，目前，已经有25%的戴尔员工属于全职在家工作或一周仅要到职一、两日，公司最终目标是要在2020年，达成50%员工在家上班的目标。当然，如果员工觉得在家工作会懈怠或分心，还是可以选择在办公室工作。
戴尔的人力资源总监穆罕默德（ M o h a m m e d Chahdi）就说，不论在家工作或在公司工作，只要能发挥自我最好的效益，并提出应有的绩效与结果，那就是最好的工作地点。戴尔表示，如果员工在家工作，那就代表公司可以不需要那么多固定式的办公桌，一些员工可以在开放、自在的环境处理公事，省下的空间可以作更多运用，如健身中心、阅读室、亲子球池、冥想室等等。甚至还能省下一些办公空间的出租费用，估计一年能省1200万美元（约4700万令吉），这省下的钱不仅能帮员工加薪，还能做额外投资，一举数得。
戴尔说，目前实施的结果，是办公室看起来更舒适、宽敞，员工对环境造成的碳足迹也减少不少，像是一个月10天远程工作的员工，一年平均可减少350美元（约1300令吉）的交通费用。
此外，所有远距工作的员工，一年可以减少1.36亿英里的通勤路程，这相当于减少3.5万吨温室气体排放、降低7400辆汽车上路。在云端技术亦趋成熟后，在家工作的可行性也非常便利，只要有网络，便能收发信件、视讯会议、语音通话，也能设定共同文件让同事编辑，没有什么任务是非得在公司才能完成的。
缺点不可忽视
尽管在家工作的好处多多，也有越来越多的企业选择让其员工在家上班。但是，这并不意味在家工作丝毫没有缺点。假如你没有意识到这些副作用，很可能会陷入其中造成生产力降低。
1.会容易分心
人都是会禁不起诱惑的，特别是在诱惑非常多的家中。你可能工作到一半，就打开电视看看节目、也许想上个网逛逛面子书、看看漫画，更有可能工作到一半，就因为太累而受不了的躺到床上睡个大头觉。就算你明显已告诫自己不能偷懒、要认真工作，但因为环境的关系，想要工作奋斗的气氛绝对比不上公司，如果你自制力不够高，那就该更谨慎考虑了。
2.工时说不定还比较长
有些人可能觉得在家工作工时很短、时间随兴，但正因为公与私没有很明显分野的结果，你无法非常专注于工作上。摸东摸西、混水摸鱼的结果，常常正要开工时已经下午了。而一旦忙起来，说不定你会在家忙到大半夜还不能停歇，比起相对规律的上班族生活还来得疲累。
3.各种杂事会干扰工作
在公司上班，除了主管，没有人可以在你工作时干扰你、打乱你酝酿已久的工作情绪，但是在家中，情况可能大为不同──也许你一下子要去安抚孩子的哭闹、清理宠物的大小事、打扫家里、忍受家人叨扰等种种事情都让你很难专心。
4.工作与家庭没了界线
当工作与家庭生活完全结合，很多人可能无法接受这样的冲击，因为大部分人都认为，公是公、私是私，工作就该在公司完成，不该把文件带回家中处理。真的开始在家里工作时，你就要试着面对现实，也许一般人回到家中便可忘掉工作的包袱，但你却时时刻刻处在工作的紧绷氛围中。
5.与社会脱节
因为少了同事，你的生活每天必定会比较单调，生活圈小了，缺乏认识新朋友的机会，也较难再有志同道合的工作伙伴，难免工作就会特别孤单。如果你无法想像每天都一个人的生活，那还是避免在家工作会来得更为快乐。