（新山20日讯）令吉贬值，国內经济不景，大企业紧缩开销，令不少国人担忧，加上新元兑换令吉攀升，吸引更多国人愿意放手越堤一博，南马的专业人才及劳工转向新加坡发展趋势再度引热潮，受访雇主皆感嘆南马出现人才荒！
往年农历新年后都是人民跳槽换工的季节，按照惯例，二三月一般是员工跳槽的旺季，若对公司有不满或欲寻找好工，大多数会在过年前跃跃欲试和观望，在领了花红后就採取行动。
今年我国经济不被看好，消费税的衝击，加上生活成本与薪金不成正比，將左右人民的就业取向，因此国人打算往新国赚取新元的趋势越来越盛。
马来西亚中华总商会副总会长拿督陈成龙接受《东方日报》访问时坦言，目前在南马一带，特別是新山开始出现专业人才短缺的问题，这是基于新元兑换令吉匯率不断攀升，造成很多南马人民都偏爱往新加坡就业，仅一海之隔，却可赚取更高收入。
他说，目前最缺乏人才的专业包括会计师及工程师，劳工及服务阶段为主的行业也很多人才被新加坡雇主吸纳。
「新元匯率不断攀升，令更多人想趁年轻时往新国拼搏，这是无法避免的趋势，而且很多人在新加坡打工选择在新山居住，他们在新加坡所获得工资兑换成令吉可，让他们財务更稳定。」
本地薪水不易留人
他还直言，若以匯率比较，我国要以薪水及福利留住人才並不容易，这需要政府实施留住人才政策，让国民感受到留在本地也有良好前途，才能阻止人才外流。
「譬如说政府应鼓励更多外资及新加坡投资者前来柔佛设厂，让更多本国人可享有外资的福利及薪水，却依然可在本地工作，同时这也有助于增加更多外资聘请更多的本地人工作，促进我国的就业机会。」
他相信，目前是调整期，很多人看到新元兑换率上升，会积极前往新加坡工作，一旦国內经济情况回稳及前景光明，还是会有本地人回流。
马来西亚中小企业总会长郑己胜则认为，新元兑换令吉的匯率不断升高，特別是对于南马一带的打工一族而言，將是很大的诱惑，特別是在本地一个月赚取3000令吉以下的员工。
「一般上会考虑到新加坡工作的员工，通常是因为学歷不高或是技术水平不高，在我国一个月只领几千令吉薪水的人，或是一些刚步入社会的大学新鲜人，基于新元匯率高，故憧憬前往新加坡赚取新元。」
他指出，拥有多年社会经验或高学歷及文凭的国人，当看到我国的未来就业趋势不能满足需求时，也会开始选择到新加坡工作，藉由该国在国际市场的实力，希望通过新加坡的国际平台，与其他世界接轨。
他坦言，以现在的局势来看，全球的石油价格已严重衝击了令吉匯率，未来6至9个月，我国的经济情况恐將不会好转，这或导致人才外流。
「毕竟新元兑换令吉持续高涨，若要使本国人愿意放弃在新加坡的薪水，回流到本国工作，除了薪水提升外，也需要拥有吸引人的福利。」
但他也认为，虽然整个经济局势不乐观，惟南马因有马来西亚依斯干达特区的崛起，因此还是有望带动在新加坡工作的本国人回流。
新国巴士司机 月薪媲美大马专才
柔州罗里同业公会会长陈文雄反映，该行业缺乏人手的问题，实际上已有5至6年之久，且一直以来都无法弥补空缺。
他指出，罗里司机的工作量大，很多司机寧愿选择到新加坡驾驶巴士，以新元兑换令吉，一个月的薪水可媲美我国专业人士的薪水。
「一般会计经理的年资是5年以上，且须拥有大学以上的资格才能担任，但因该职位悬空已久，以致有些公司將要求拉低，聘请经验较少者。」
他举例，现在在新山要请普通书记也需要3至4个月的时间，一些较高层的职位要需要半年的时间才能请得到。
马来西亚华人旅游公会柔州分会主席郑耶发披露，旅游业长期处在缺乏人手的现象，新元兑换令吉的匯率持续高涨，对旅游业者欲聘请员工而言，绝对是很大的一个衝击。
他坦言，令吉匯率下滑，加剧了本地物价的高涨，相对而言，赚新元对于本地的员工来说，绝对是一大诱惑。
「本地旅行社薪水普遍不高，加上工作量大，因此较有经验的员工，会更嚮往到新加坡的旅行社工作，以致本地旅游业常年处在请不到人的情况。」