示意图

你觉得加薪就是一年固定加一次吗?加薪是靠我们自己争取来的。如果想要加薪,有什么是不可以踩到的地雷?以下分享了4大地雷,提供给所有希望得到加薪的人们作参考!

■ 搞不清楚应该得到多少薪水
很多人不开口要求加薪,是因为他们根本不知道自己应该获得多少薪水。也许你心里有个底,但你不知道自己是不是在狮子大开口,这时候就该求诸网络,现今网络上还是有许多薪资市场的资料给使用者参考。借由这些资料,我们可以整理出一个合理的加薪范畴来与上司谈,自己要先有个底,才不会让加薪会谈一场空。

■ 拒绝加薪时,没有任何备案
有时候上司不给加薪,并不是因为你表现不佳,而是公司只有有限的人事预算,导致现阶段没办法替你加薪。如果是这种情况,你应该要有一个备案,也许跟金钱无关,但你可以尝试在这场加薪会谈中,进一步跟上司要求多一点的休假、多一点出差的机会、多一点的进修课程等等,这都与实质金钱或是薪水数字无关,但这些机会某种程度上是在帮助你成长。

■ 不敢提出加薪需求
如果我们没办法跨出第一步开口跟上司谈薪水的事情,一切都是枉然。很多人的问题来自于他们根本不敢问,也不敢要求加薪,以为公司一定会看到他们的付出,而以薪水回报,但其实公司根本不在乎,如果不敢先开口,除了代表我们对自己的工作表现没有自信,更代表永远是在领固定的薪金了。

■ 别做月光族!
如果我们只想借由加薪来让自己财富变多,那我们就会永远都在纠结薪水的数字,而不断在内心纠结数字、日日夜夜期待公司加薪,势必会影响到我们的工作表现。如果能够拨出一部分的薪水做一点小投资,而非每个月都花光,你就会知道除了手头上可以花掉的钱之外,你有一个让你安心不已的周转金预备在旁边以便不时之需,这时你就不会一直纠结在月薪上的数字,担心自己这个月会不会“破产”了。

留言评论: