求加薪4大地雷

你觉得加薪就是一年固定加一次吗？加薪是靠我们自己争取来的。如果想要加薪，有什么是不可以踩到的地雷？以下分享了4大地雷，提供给所有希望得到加薪的人们作参考！

■ 搞不清楚应该得到多少薪水
很多人不开口要求加薪，是因为他们根本不知道自己应该获得多少薪水。也许你心里有个底，但你不知道自己是不是在狮子大开口，这时候就该求诸网络，现今网络上还是有许多薪资市场的资料给使用者参考。借由这些资料，我们可以整理出一个合理的加薪范畴来与上司谈，自己要先有个底，才不会让加薪会谈一场空。

■ 拒绝加薪时，没有任何备案
有时候上司不给加薪，并不是因为你表现不佳，而是公司只有有限的人事预算，导致现阶段没办法替你加薪。如果是这种情况，你应该要有一个备案，也许跟金钱无关，但你可以尝试在这场加薪会谈中，进一步跟上司要求多一点的休假、多一点出差的机会、多一点的进修课程等等，这都与实质金钱或是薪水数字无关，但这些机会某种程度上是在帮助你成长。

■ 不敢提出加薪需求
如果我们没办法跨出第一步开口跟上司谈薪水的事情，一切都是枉然。很多人的问题来自于他们根本不敢问，也不敢要求加薪，以为公司一定会看到他们的付出，而以薪水回报，但其实公司根本不在乎，如果不敢先开口，除了代表我们对自己的工作表现没有自信，更代表永远是在领固定的薪金了。

■ 别做月光族！
如果我们只想借由加薪来让自己财富变多，那我们就会永远都在纠结薪水的数字，而不断在内心纠结数字、日日夜夜期待公司加薪，势必会影响到我们的工作表现。如果能够拨出一部分的薪水做一点小投资，而非每个月都花光，你就会知道除了手头上可以花掉的钱之外，你有一个让你安心不已的周转金预备在旁边以便不时之需，这时你就不会一直纠结在月薪上的数字，担心自己这个月会不会“破产”了。