有人会以「男人来自火星,女人来自金星」形容男女之间在个性与想法的不同。当男人与女人在职场上成为管理者时,两者间的处事態度也有所差別,究竟是男上司好?还是女上司妙?本期的《东方热话》將就男女上司的差异进行討论。

民意调查公司盖洛普针对「男上司或是女上司」调查发现,有35%的职场人说,若可以选择的话,他们寧可选择男上司,23%的人倾向于选择女上司。

此外,一份对3000名职场人的调查,有75%的男性和60%的女性表示,更倾向于为男上司而不是女上司工作。男上司作风隨和

其中,有15%人认为女上司「说话刻薄」,30%的人表示每月的「特殊时期」,她们会因情绪波动而变得更加刻薄。

从事行销业多年的谭福广(53岁)在七八间公司工作过,他以自身经验而言,男上司会比女上司容易相处。他说,男上司为人比较隨和,容易相处,很多时候只要將他所遇到的情况或问题,他们都能理解。然而,由于女人的性格较细腻,自然较在意很多细节,也就比较「难搞」。

「举例来说,公司產品在外展示可能需要一些租金,每家公司也在这部分提供预算,但若是向女上司爭取,她会要求我们想办法跟对方谈,免去这笔开销。如果是男上司,只要价格合理且在预算內,都会批准。」

他认为,男女个性上本来就存在差异,因此也反映在管理上。女上司的想法是「能省则省」,但对员工而言不方便;相反的,男上司很快就批准了预算,让员工容易处理问题。

女主管较「难搞」

虽同为女性,但杨文苑(31岁)也认同女主管较「难搞」,而且也经常会因压力或个人问题,將情绪带到工作,发泄在下属身上。

「我曾与之前的女上司有过不愉快的经歷,该女上司对工作的指示反反覆覆,我按照她的指示完成工作后,她却责骂我没有按照她要求的方法去做,在公司大发脾气,將整份文件丟出门外,让我感到十分难堪。」

她说,男上司没有女上司来得细心,较不注意枝枝末末的小细节,要的只是结果。若能选择,会倾向与男上司共事。

谭福广也认同,若能选择,会尽量不想与女上司工作。

女上司能体谅女员工苦处

不管是男上司或是女上司,雇员都必须学会「看风向」,这也是职场必学生存法则。

谭福广说,女上司的情绪起伏明显,因此员工做事都要学会看「气候」,要懂得做人。不过,男上司当然也会有心情不好的时候。

杨文苑认为,不管是男女上司,都需要学会看主管脸色,避免踩到地雷。但一般上,男上司的脾气来得快去得快,女上司「记忆力比较好」,往往过了几天,依然介意这些事情。

虽然不少人觉得女上司难相处,但其实女上司也有许多优点,而且对女性职员多了一份同理心。

杨文苑说,虽然会觉得女上司龟毛,常纠结于许多事情,但相信同样是女性,或都是已婚就业女性,若遇到孩子生病想要拿假期等状况,一般都能理解。

「若换成是男上司,可能这类假期就不容易批准,或是无法理解女性兼顾工作与家庭的压力。此外,有家庭的女上司,因为要照顾孩子的关係,也不会太晚下班。」

同性相斥异性相惜 上司普遍偏袒异性

俗语说「同性相斥,异性相惜」,这个道理在职场上是否也如此?

杨文苑表示,「同性相斥,异性相惜」有一定的道理,本身就曾看到女上司会比较偏袒某个男下属,两个下属同样犯错,虽然都有责备,但语气与態度上明显差异。

「然而,若能与女上司『志趣相投』,『八字合得来』,也有女同事能与女上司维持良好的关係。」

此外,她也认为,女上司似乎比男上司更吃「拍马屁」这一套,若「会做人」,也能与女主管建立不错的关係。

谭福广认为,本身所遇到的女上司並不会特別偏袒男性,对每个下属都一视同仁,只要表现不好,她都会看在眼里。

「我曾遇到过一位高层女上司,每当她生日时,全国各分区的办事处职员都会合起来送礼物討好她,但她不会因此举动而改变態度,不管送她什么,只要是她不喜欢的团队,她就是不喜欢。」

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