我国青年失业率高，当中高学歷者失业率更高！过去10年期间，新创造的高技术工作追不上大专院校毕业生的增长量，导致僧多粥少。
2015年，在接受高等教育的年轻人当中，有15.3%人失业，相比之下，没有大专院校学歷的失业青年只有9.8%。
檳城研究院出版的《大马在2011年至2015年经济转型计划下的劳动市场及新就业机会》报告指出，我国在製造高技术工作及高学歷生的供求方面出现失衡。
数据显示，从2006年至2015年期间，大专毕业生数量增长了94%，但高技术工作只增长33%。
「2006年，我国共有270万人受僱为高技术员工（经理、专业人士或技术人员等），当时接受高等教育的劳动力只有206万人，这意味著一些没有大专资格者也能成为高技术员工。」
无论如何，2015年时，大专生人数已增至401万人，但只有359万个高技术职位。报告也指，就业不足（under employment）是指员工非全职工作或高才低就，我国就业不足状况日益严重，特別是发生在文凭生身上。
「『资格过高』毕业生数量迅速增加。据2014年人力资源调查报告，我国350万名接受高等教育的员工里，有110万人在只需中学或以下学术资格的中低收入职位工作。」
教育须与市场同步
报告分析，大专生在中低技术职位工作，乃经济市场里的技术失配。高才低就等于浪费投入在高等教育的时间与金钱。
儘管更多人接受高等教育，但大马经济依然集中在打造中低技术工作，本地工业也停留在低附加价值活动，以减低成本及依赖移工，而不是追求创新工作。
「大马的经济也在吸引高素质投资，即製造更多高收入及高技术工作方面面对挑战。与此同时，公司却指技术短缺是防止他们投资提高价值链的原因。」
投资檳城董事拿督李家全接受《东方日报》访问时说，技术每天在改变，传统技术或已不適用，因此教育机构须与技术及人力市场同步而行，否则可能造成大学课程里教的高技术，已非市场所需。
累积工作经验 高才何妨低就
檳州青年发展机构执行长丁国亮认为，我国目前陷入中等收入陷阱，整个就业市场最低层由外劳佔据，高层则是中年或专业人士，大专毕业生就被卡在中间。
「我国有很多大学，栽培出很多会考试及读书，却无法有效解决职场问题的大专生，甚至连待人处事都学不好。」他说，虽然许多大专生失业，但觅职网站就业坊上依然有许多徵聘广告，因为许多人达不到职场要求而找不到工。
他认为，有些人失业是心態问题，挑选工作及吃不了苦。很多人觉得自己大专毕业，却放不下去做一些蓝领工作。但他认为，就算薪水低，失业生也应骑牛找马，累积工作经验，让履歷表没那么空白。「很多人认为学士生只能当工程师，文凭资格只能当技工。但如果今天对工程师的需求没那么高，但技术人员的需求较高，就算收入较低，为何不去做？」
发展国家普遍现象 职位与学位无法同步增长
檳城研究院吉隆坡分院高级研究员林志翰表示，大马经济结构有问题，虽然经济转型计划的目標是创造更多高技术工作，但现实中却背道而驰。
若比较第9大马计划（2006年至2010年）及第10大马计划（2011年至2015年）两个时期，新打造的高技术工作下跌14.6%，中等技术工作反而增长43%。
他指出，第10大马计划时期製造的高技术工作是50万个，比第9大马计划的59万来得少；同期的中等及低技术工作却有所增加，分別从79万及25万个，增至113万和32万个。
国行2016年度报告指，高学歷生失业率更高並非大马独有的现象，也发生在许多区域国家，但这违反教育程度越高薪水越高的普遍看法，也与发展国家呈对比。
举例，越南的非大专生失业率只有4.4%，但大专生高达18.2%。相较之下，德国非大专生失业率高达30.1%，但大专毕业生只有4.4%。
林志翰分析，区域內多数国家都是发展中国家，正在產出大量大专生，劳动市场却无法同步创造更多高薪及高技术工作。若毕业生不接受更低技能的工作，就可能失业。
他说，发达国家人口增长率已放缓，教育培训系统及工业经济也较成熟，因此有更多適合的工作机会给大专生。