月入少过900 砂50万工人薪水奇低

(本报古晋4日讯)大马雇主联合会反对数名内阁部长建议私人界雇主提高雇员薪金，显示该联合会与雇主已跟事实脱节。

马来西亚职工会砂州分会秘书罗建源今天在一篇文告中这么表示。

罗建源表示﹐Pemandu首席执行员拿督斯里依德利斯查拉、国际贸易与工业部长拿督斯里慕斯达化莫哈末与首相署经济策划单位部长拿督斯里瓦希奥玛都表示﹐雇主必须提高雇员的薪金。世界银行也已证实﹐大马雇员薪金比生产水平低。

这是部长在去年12月底举行的经济转型计划会议上这么表示。他们希望私人界能够提高雇员的薪金。

抨击雇联罔顾事实

罗建源表示﹐大马雇主联合会表示﹐一些国家﹐如日本及美国的生产率比马来西亚及新加坡高4倍。但是﹐大马雇主联合会已忘记﹐马来西亚工人的薪金比这些国家工人的薪金少了4至7倍。

他表示﹐马来西亚的薪金只占了国内生产总值的33.6%﹐新加坡43%﹐台湾46.2%﹐韩国大约43.7%﹐挪威51.3%﹐澳洲48.7%﹐日本51.9%。

他说﹕“此数据显示﹐在马来西亚所赚的每1令吉﹐工人只获得28仙﹐公司获得67仙﹐政府获得5仙。在新加坡﹐工人获得42仙﹐公司获得47仙﹐政府获得11仙。”

与此同时﹐罗建源也提及最低薪金制﹐他说﹕“在砂拉越﹐有51%或50万名工人的每月薪金少于900令吉﹐它比贫穷线还要低。”

他表示﹐因此﹐大马雇主联合会与雇主反对提高雇员薪金显示﹐该联合会与雇主已跟事实脱节。

薪资不涨影响消费

另一方面﹐罗建源表示﹐随着产品价格不断上升﹐而雇员薪金却没有增加﹐人民的消费能够将减低﹐进而影响到商业。

他说﹕“面对此情况﹐唯一的解决方法是提高雇员的薪金﹐使他们能够持续消费﹐以让商业持续。”

他表示﹐商业业者及雇主必须了解﹐工人是潜在顾客﹐而不是滥用的对象﹐如果雇主继续压低雇员薪金﹐他们将面对杀鸡取卵的逆境。