(吉隆坡22日讯)根据2014年KELLY全球劳动力指数,高达60%大马受僱人士使用社交媒体寻找工作,远远超越全球平均的36%。
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国际著名外包及諮询集团KELLY副主席安东尼拉查指出,大马受僱人士在使用社交媒体来做出事业相关的决定上,排在全球第4位。
他指出,与欧洲、西亚、非洲以及美洲相比,51%的亚太国家受僱人士在做出工作相关的决定时,会使用社交媒体。然而,在亚太国家,通过互联网招聘的工作职位,却不超过30%。
他认为,企业应考量如何接触適当的人才,因全球人才短缺正持续扩大,预计到了2018年,將达8100万人。
他指出,线上人才社群对大马而言是崭新的群体,但一些具有前瞻性的雇主,已开始认同这个未来的聘请人才平台。
他说,现在的受僱人士更愿意说出在工作上以及工作场所中所面对的挑战,即高达25%的亚太受访人士表示愿意这么做。
7%愿被派往亚太区
有关民意调查也发现,全球仅7%受僱人士表示愿意被调派之亚太地区,欧洲地区则深受欢迎,共获得34%受僱人士选为理想的工作地点。
此外,高达80%的亚太区域受访者,更倾向于通过电子方式来申请工作。
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