新航要求空服员　拿3个月无薪假

新航要求部分空服员从9月起，拿长达3个月的无薪假。

据《8频道新闻》报导，新航昨日向「空少/空姐」 （Flight Steward/Stewardess）和「总空少/空姐」 （Chief Steward/Stewardess）发出通知，要求他们参与「自愿性无薪假」（voluntary no-pay leave）的计划。

新航回应，该计划是为了解决「短暂性人手过剩」的情况，以更好地管理机组人力资源。

「只有机组部门可选择加入该计划，而其他部门则不受影响。」

新航表示，隨著旅游季的转变、航空网络扩展或缩小，而出现某些岗位人手过剩或短缺的短暂性情况。

新航也曾在2009年全球金融危机时，实施这项『自愿性无薪假』计划。

新航目前聘请1万4800名职员，当中的8200人是机组人员，级別分为「空少/空姐」、「领导空少/空姐」（Leading Steward/Stewardess）、「总空少/空姐」和「机舱经理」（In-Flight Manager）。

新航集团（SIA Group）旗下的新航工程（SIA Engineering）、胜安航空（SilkAir）、新航货运（SIA Cargo）、酷航（Scoot）和其他子公司共聘请大约2万5800人。

分析师FlightGlobal亚洲財经编辑Ellis Taylor认为，新航近期面对亚洲和中东其他航空公司的强烈竞爭，「自愿性无薪假」计划是多个航空公司在面对低迷时期时，所採取的措施。

「不过，这將对员工造成不確定因素。」