公务员遴选升迁 保证不存种族偏见

（本报诗巫15日讯）联民党主席，本州第二财政兼地方政府及社区发展高级部长拿督斯里黄顺舸表示，公共服务委员会主席丹斯里玛目阿当向他保证，公务员的遴选和升迁，是以表现为先，不存任何尤其是种族偏见。

他说，对于公务员的遴选，玛目阿当已经向他解说了一系列透明而且毫无人为偏见干预的程序，因此，他希望华裔同胞能够更有信心，踊跃注册成为申请者。

“注册申请是第一个基本步骤，华社不能一方面怪责遴选程序有偏见，一方面却不鼓励华裔子弟申请。”

至于公务员升职问题，黄顺舸说，公共服务委员会本身就是最好的例子与证明，该部门拥有不少华裔高级官员，就连该部门最高公职（秘书长）也是由华人出任。

公共服务委员会获革新

他形容，玛目阿当把革新带进入公共服务委员会，并会把增加华裔公务员的目标带到各个政府部门。

他称，玛目阿当也保证，即使本身有朝一日卸任，公共服务委员会也将延续其所革新的遴选机制，因为这是符合多元民族期望的公务员遴选方式。

“我希望华社同胞搁下过去的刻板印象，改变华裔申请公职机会渺茫的想法，尤其是在丹斯里玛目阿当的革新之后，大家应该从现在开始，大力鼓励有兴趣的华裔子弟提交申请。”

他指出，假如有人还是没有信心，或是在申请后面对难题，欢迎向联民党求助，特别是该党其中一位领袖包久泉，已经获得公共服务委员会委任成为专门协助华裔申请公职事务的特别委员，所以具备与公共服务委员会的联系和管道，去帮助有需要的华裔同胞。