下班用社交媒体交办工作　雇主被判赔员工加班费

台湾劳工局宣布，首度受理雇主下班后以社交媒体LINE交办工作，要求劳工在家提供劳务的仲裁申请，仲裁委员会认定资方应给付加班费。

社交媒体软体LINE在台湾普及率超高，许多雇主在上班时间用来指派工作，甚至下班后，持续对劳工传LINE盯工作进度。

台湾劳工局首度受理下班后雇主以通讯软体交办工作，要求劳工在家提供劳务的仲裁申请。

据台湾《中央社》报导，裁委员会日前公佈仲裁判断书，认定资方应给付加班费。

根据仲裁判断书內容，资方主张，劳工只需在家以LINE通知其他员工取消加班，每月只花30至40分钟，並补助电话费200元台幣（约28令吉）。

不过，仲裁委员根据劳方提供完整的通讯纪录资料，依LINE的对话频率、次数、內容、前后密接程度及实际通话时间进行综合判断，认定確有工作场域外提供劳务的事实，必须按分钟为单位计算加班费。

仲裁委员会认定，本案劳工平日加班358分钟、假日加班1007分钟，依劳工薪资新台幣2万5200元台幣（约3614令吉）计算，资方应补发2598元台幣（约372令吉）加班费。