瑞典乌普萨拉市一名女穆斯林之前应征一份翻译工作时,因宗教理由婉拒跟男性面试官握手,最后被当场请走,痛失工作机会。

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当事人后来入禀法院,控告该公司歧视。劳工法庭周三(15日)判决该名穆斯林女子胜诉,获赔4万瑞典克朗(约13.4万元台币)。

24岁的女穆斯林阿哈婕(Farah Alhajeh)当天面试时,并没有跟男性面试官握手,只是把手放在胸前表示敬礼。未料该公司随即取消面试请她离开。

阿哈婕说,当她走进电梯后立刻爆哭。因为她本以为这次可以找到工作,未料却遭到如此对待。她后来是向申诉专员投诉。后者为她向法院提告。

被控告的公司辩称,对男女员工一视同仁,要求所有人以握手表达礼貌。法庭判词指出:该公司要求所有性别员工需向人表达礼貌合情合理,但独专握手这种方式,则伤害了穆斯林,有违欧洲人权法,因此裁定阿哈婕胜诉。

阿哈婕指出,这次胜诉获赔偿并非最重要,重要的是法庭证明她没有错。

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