左起砂教师职工会秘书长杨仁通、会长吉新阿纳奴益和国际教育机构协调员柏玛。

(本报美里23日讯)砂拉越教师职工会昨日开始举行为期两天的“砂拉越原住民权益”研讨工作营,将砂拉越原住民过去数十年被忽视和被忽略的窘境,敦促政府当局给予重视和解决。

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尽管砂拉越达雅族群,涵盖其他内陆族群的人口比例,只占据大马总人口不及9%,但是,砂拉越人民了解MA63建国契约,砂拉越是邦国地位,砂拉越人民赋予的应有权利不应被忽略和遗忘。

砂拉越教师职工会会长吉新阿纳奴益今日在本地一酒店举行的记者会上指出,该会研讨工作营完成6项议决。接着,该职工会将成立行动小组,将6项提案,提交个别政府部门,敦促当局必须解决。

他说,第一项议决是促请政府当局重视砂拉越内陆原住民没有出生证和身份证的严重问题。

申请身份证没下文

他说,许多砂拉越土生土长的内陆原住民,包括众多没出生证,也没有身份证的孩童被视为“无国籍”,他们面对报读学校等各种难题和阻挠。政府必须正视并解决问题。

他说,没有身份证无法提呈任何文件的砂原住民孩子,教师除了要与国民登记局、教育部进行协调,也面对无法提呈学童校本评估成绩报告。

现场有教师透露,这些学生进入初中一时已向当局呈报没有身份证的问题,即便完成高中二学业,当局仍然没有进一步行动。所以,“无国籍”的砂原住民孩子不能升学,也不能工作。

原住民任公务员太少

在今日大会通过的第二项议决,该职工会也敦促政府雇用更多砂拉越原住民担任公务员,包括联邦和砂政府部门。尽管在砂拉越达雅族群人口最多,但在政府部门担任公务员的砂原住民比例很低,

该会第三项议决是敦促教育部修订历史课本,检讨纲要内容,主要因为目前这些历史课本提及砂拉越原住民的历史事迹少之又少,甚至连提都没提。

该会会长吉新阿纳奴益说,第四项提案是要求政府当局提高录取更多砂拉越原住民进入高等学院、师范学院的名额。

他说,该职工会提出的第五项提案是促请“砂拉越基金局”(YAYASAN SARAWAK)管理层人员,必须纳入原住民担任更多高职,因为这个属于砂拉越人民的政府机构,应该均衡族群比例担任要职,以期更全面照顾许多仍处于贫困群体的内陆原住民,他们的利益不应被忽略。

要求改善内陆基建

他说,第六项提案是促请政府当局,加强和提升砂拉越内陆乡区的基础建设,不要只集中在城镇发展。目前许多乡区道路、电供都没有。该会促请政府照顾内陆原住民的基建问题。

上述工作营共获得27名来自砂教师职工会的教职员以及在国际教育机构的协调员参加。

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