亚庇18日讯｜沙巴首长拿督沙菲益表示，为了减轻财政负担，州公共服务部门过去5年来，减少公务员人数6.48%，4000个空缺暂不填补，但无意裁员或缩短公务员任期。
首长拿督斯里沙菲益今日指出，现今由于州内公务员人数庞大，政府每年要动用10亿令吉来支付公务员的薪酬和津贴，造成沉重的财政负担，因此，现今有4000个州公务员空缺暂不考虑填补。
2.1万公职全马最多
他表示，州政府原有2万5000个公职，目前只保留2万1000名州公务员，是全国最多公务员的州属之一。
他今日在州议会回答口头问题时强调，由于担忧经济不景导致州财库吃紧，若非万不得已，必须提高某政府机构的服务效率，否则州政府无意填补公务员空缺。
「我们希望减少人力资源，但也要避免过于依赖科技，两者之间要平衡，对于某些需要机械化或高科技才得以提高效率的部门，政府会毫不犹疑减少人资，以机械来代替。」
「但未必所有情况都是如此，例如我们会检讨，有些部门是否有必要继续保留5辆官车，若没必要，就考虑撤掉这些官车，同时也会裁退司机、减少汽油及缴付超时津贴等开销。」
优先吸纳资深合约员工
被询及资深合约公务员是否被吸纳的看法时，首长拿督斯里沙菲益表示，资深合约公务员会优先被吸纳，特别是技术部门如州基本设施部的公职，因为若聘请新人，还需要时间来观察和评估。
他说，过去5年来，即由2015年开始至今，各级别的公务员人数减少了6.48%，除了一些可以为州政府带来收入的职位，或一些具有重要性的职位，若有空缺，则继续聘人。
他说，州政府在财务和行政管理方面，向来采取撙节和谨慎的措施，这包括州公共服务的人数，州财政部发出的指令（3/1998）已经冻结聘请新人，填补州公共领域和官方机构的空缺，所有的官员必须措取以下的措施：
一）提高工作效率及具备创意。
二）控制公共服务领域人数的增加及职责范围。
三）在填补职位空缺时要配合人力资源策略，同时每个部门每年薪酬数额的增幅不可超过5%。
对于一些不再需要的职位，就将之撤换，以重要的职位作为取代，特别是管理和专业性质的职位。
他强调，虽然公共部门的职位减少，但这不影响公共部门的运作，也不会裁员或缩短任期，政府会确保公共部门为人民提供有效率的服务。