政府宣布从明年1月1日开始，全国57的主要城市的最低薪资提高至1200令吉，大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督三苏丁表示，这项宣布使到雇主们处于一个更困难的环境。
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他指出，目前有许多大型企业陆续关闭分店，这表明了雇主无法维持日益增加的开销及成本。
“我们也得知已有许多企业及公司存在很多财务问题，即使媒体行业也面对很多问题，其中也有很多公司在进行裁员。”
“如今政府宣布要调涨主要城市的最低薪金至1200令吉，我认为这是不合理的。”
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三苏丁在接受《东方日报》访问时认为，政府仿佛无法看见雇主的困境，一心只想要调涨最低薪金制。
他认为，虽然政府表示会给予媒体公司税务减免，以减少开销，但这帮助不大。
最大受惠者是外劳
他也认为，此项宣布的最大受惠者是在我国工作的外劳，而不是本地员工。
“目前来说，都是外劳属于比较低端收入的群体，而调涨最低薪金制的最大受惠者当然是他们，不是我国人民。”
“这样的话，我相信外劳并不会在我国使用那所多得的100令吉，来刺激经济增长，反而在满足了生活的基本需求后，通通把馀款汇回自己本身的国家。”
三苏丁也质疑人资部所宣布的57的主要城市的根据，并表示全国拥有市议会或市政局城市只有15个。
他指出，财政部应在财政预算公布之前，事先与国家薪资咨询委员会（NWCC）对调涨最低薪金制做出讨论与协商。
“该委员会的功能是对调涨最低薪金制进行必要的研究，并提供适当的建议，因此财政部应事先和该委员会讨论。”
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