(本报古晋8日讯)大马职工会砂州分会今天在一篇文告中﹐对联邦法院最近所审讯的一宗工业案件判决表关注﹐并担心大马工人的权力再度被侵蚀。
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在该宗案件中﹐联邦法院宣判﹐一名被错误撤职的工人﹐在法庭做出判决时已超过退休年龄﹐他不能够获得赔偿。
差14个月退休被撤职
在该案件中﹐该名工人在该公司工作17年后被撤职。在他被撤职时﹐他只差14个月便已达到55岁退休年龄。
当时﹐该名工人在劳工法令第20条文下﹐挑战该间公司。工业法庭决定﹐该名工人可获得赔偿。
该间公司较后向高庭提出上诉﹐但是﹐高庭驳回该间公司的上诉。
法院判公司无需赔偿
该间公司最后向联邦法院提出上诉﹐联邦法院宣判﹐如果一名员工因年龄而不能够被重新聘请﹐因为他已超过退休年龄﹐赔偿的课题不存在。
大马职工会砂州分会指出﹐在该名工人入禀法庭时﹐他尚未达到退休年龄。工业法庭在他被撤职数年后才做出判决。
文告表示﹐时间被拖延错不在员工。如果该案件被拖延10年﹐员工需要承受其后果吗﹖
因此﹐大马职工会砂州分会认为﹐在该宗案件中﹐法庭必须宣判该公司做出赔偿。
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