FBI防內鬼　不公平审查员工

（华盛顿4日讯）美国《纽约时报》披露，该国联邦调查局（FBI）为防止间谍活动，对数百名有「国外关係」的员工尽享不公平的背景调查计划。

外电报导，所有能接触机密资料的FBI员工都面临审核，不过根据《纽时》的消息，FBI语言学家、探员及其他拥有外国技术和关联的员工，遭遇更频繁的维安面谈、测谎和通讯检討。

FBI於2001年911恐怖袭击后展开「后裁决风险管理计划」（PARM），以监测新进语言学家，减少他们受外部人士动摇的风险。

近千员工受影响

《纽时》引述不满员工的话说，现在这项计划已扩大一倍以上，影响近千名可以接触机密资讯的FBI员工。

FBI人力包括约3万6000名员工和数千承包商。

受影响员工包括穆斯林和亚裔人员，他们都是受雇以补齐局方急需的情资和反恐职缺。

FBI这项內部清查活动，导致许多遭受细查的员工为了脱离这项审查计划，与所有海外亲朋好友斩断关係，划清界线，对於FBI僱员的困扰非同小可。

为保护国家安全

埃及出生的探员哈菲兹1994年以语言学家身份加入FBI，2012年被列入审查计划。他说：「911事件后，对新进人员採行这项计划是好的，不过用它来对付现任员工，对付有十多年资歷、已证明自己操守的人，实在令人无法接受。」

FBI高级官员称，这一计划保护美国的国家安全利益，並不歧视任何员工或者阻碍他们的职业生涯。

目前，FBI没有立即回覆外电的採访要求，也未就此做出官方回应。