近日，一名在泰国呵叻府知名酒店工作的女性因其母亲临近去世，请求部门上司批准请假，然而上司却毫无同情心，拒绝了请假请求，并强制要求她立即回岗工作。上司甚至威胁，若她选择走，要求她在办完母亲的丧礼后迅速返回，并直接解雇她，要求她签署离职信。
这一事件在社交网络上引起广泛关注，上司的冷酷态度遭到了网友的强烈谴责，涉事酒店也受到了严厉批评。女性当事人在社交媒体上质问：“难道上司不应该具备一些同情心吗？”
女性当事人在Facebook上公开了她与上司的聊天记录。她请假请求回家照顾病危的母亲，但上司直接拒绝，要求她马上回来工作。后来她再次联系上司，告知母亲已经去世，请求请假处理后事，上司回复说是否要离职？等事情办完后回来签署离职信。女性当事人对此感到无奈，同意了上司的要求。
她在Facebook上发帖质问：“我做错了什么？难道在这种情况下，上司不应该有些同情心和理解吗？这太过分了吗？”网友纷纷评论，揭露这名上司的冷酷，认为在这个时候应该多些同情心。
这位部门主管的行为激怒了网友，他们对涉事酒店表示不满。酒店已经介入此事，对女性员工的母亲去世表示哀悼，同时暂时停职涉事部门主管并展开调查。
据了解，涉事酒店InterContinental Khao Yai Resort是一家知名酒店，在全球拥有65家连锁店。酒店的网络评价急剧下滑至1星，酒店电话甚至被打爆，都是在谴责酒店的言论。
酒店方于17日晚上9点在Facebook上发文澄清，表示对员工母亲的去世深感哀悼，将一直支持她和家人，她并不孤单。酒店方鼓励她坚强度过这段艰难时期，承诺她处理母亲后事时不必担忧。
女员工接受媒体采访时表示，由于请不到假，她只能通过视频与母亲道别，如果上司稍微有些同情心，或许她能见到母亲最后一面。上司明知她的母亲病危，之前她也多次向上司提起，这并非突然告知，她还告诉上司母亲可能难以坚持，但上司仍未批准请假。