性别歧视思想仍存在 职场男女同工不同酬

男女同酬要等118年？

世界经济论坛数据公布，男女薪资差距须花118年，才能完全接近。

全球有越来越多女性投入职场，但不代表能够获得较高职务。数据发现，女性现在的薪资水准是2006年男性的薪资水准。

未来需要多花118年， 或直到2133年，男女薪资差距才能完全接近。

这几年男女薪资差距有逐渐缩短，主要是因为越来越多女性加入职场。数据指出，相对于10年前女性投入职场情况，目前全球有超过2.5亿名女性投入。

虽然很多国家的女性就读大学的比例比男性多，但并不能代表女性能够爬上主管或领导阶层。

这份报告主要是针对4个领域，判断男女是否有同样的权利跟机会，分别是健康、教育、经济活动参与及政治权利。

据另项研究报告指称，大部分的女人，终其一生，都不能赚得跟男人一样多，而这项事实无关能力，只因“性别”。

耶鲁大学曾有个研究， 在研究里，教授拿到两份一模一样的履历表，学历、经历都相同，但唯一的差别在于，一份履历表上方的名字是女性的名字“Jennifer”，另一份则是男性的名字“John”。

令人吃惊的结果出现——男性履历表的评分都特别高，而且对男性所开出的年薪，还远高于女性四千美金，这其实就是社会的“性别歧视”问题，更细致一点来说，是“同工不同酬”的具体表现！