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纽西兰一间公司证实,一周工作4天不但可增加员工与公司的配合度,生產力也有增无减。经过8周的实验后,该公司决定未来將永久实施一周4日的工作型態。

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综合外媒报导,纽西兰信託公司「永恆守护者」(Perpetual Guardian)今年3月进行实验,让所有240名员工一周工作4天。奥克兰大学研究人员则负责观察实验成果,结果发现,一周上班日减少1天让员工的压力减少,总体生產力不但没减少,有些部门的生產力反而稍微成长。

「永恆守护者」执行长巴恩斯(Andrew Barnes)说:「我们看见的是,员工满意度和对工作的热忱大幅增加,员工愿意与公司共同努力打拚的意愿也大幅增加,而我们没看到任何生產力下降。」巴恩斯还说,公司不希望以工时长度来衡量员工的表现,而应该以最后的生產力为標准。

奥克兰大学调查指出,在一周四天工时上路前,该公司员工对「工作与私人生活平衡性」满意度为54%。实施新制度后,满意度高达78%。

巴恩斯表示,他將於下周在董事会提出此研究报告,提议未来全面实施一周四日的工时制度,更建议所有纽西兰企业都跟进:「我要向所有纽西兰的公司说,试试看,给它(一周四日工时)一个机会。」

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