大马蒙纳士大学(Monash University)继2017年举办首届女性成长(Women Who Thrive)指导和发展计划取得成功后,今年7月27日再次举办第二轮的活动。

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为期三个月的计划旨在帮助年轻蒙纳士校友实现个人和专业成长,同时鼓励为社区做出贡献,这也是蒙纳士大马商业校友会(MMBAC)的一项举措。

女性成长2.0联合主席Joelle Chew说,今年的活动相比2017年稍有改变,引入大师班及更多年轻导师参与支持。联合主席之一的林慧盈(译音)和Joelle Chew都曾参加第一次的女性成长计划。“我们在第一次活动学到,如何与年轻导师更容易交流。”她说。

第一次的计划邀请许多C-Suite(最高管理层)领导者作为导师,分享个人和职业发展。Thrive 2.0邀请企业以外的个人专业,如创业领域的领导者,以开展不同视野,如行业泡沫以外的观点。

第一次的Thrive项目有很多成功案例,包括一名参与者后来进入导师的公司实习,接着还获得工作,不少参与者也与导师至今仍保持联系。

学校(教育)副校长兼副教授简特普斯特拉博士强调,导师对一个人的发展至关重要。“随着个人平均寿命增加,意味着你需要更多其他行业的讯息。你必须在未来几十年建立自己的网络,分享讯息并为彼此提供心理社会支持。”

参与者将由著名的行业领导者指导三个月。在课程结束时,参与者将通过系列研讨会、大师班、网络之夜、导师和参与者聚会、社区活动获得宝贵的见解、知识和经验。

今年的导师名单有来自首要媒体(Media Prima)、大马GoCar、大马Shell、大马战略与国际研究所(ISIS)、Unilever、Manulife、普华永道(PwC)、OpenMinds Resources、Dragonfire Corporate Solutions、Razer Fintech等企业的主管和高层参与。该计划将于10月举行最后闭幕式。

蒙纳士将于8月17日举办申请日,时间从上午11点至下午4点,欢迎学生前来了解更多。详情浏览www.monash.edu.my/apply。

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