（民都鲁30日讯）民都鲁数个单位联合展开突击检查，是为确保所有公司企业尽做到由砂灾难管理委员会为加强条管令所制定收紧标准作业程序。
民都鲁卫生局长钟贤亮于今早受访时表示，该局联合几个执法单位前往数间公司展开调查，从而了解雇主和员工在有条件行管令下恢复新常态，包括遵守近期更新的收紧行管令条规。
他表示，在管制令下，只允许公司旗下30%员工到办公室办公，余下70%则居家办公。他强调，上述新常态并不是鼓励余下70%员工不用做工，而是让他们居家作业。
本地媒体于今早随同执法单位，到两家公司参与突击检查。执法单位还到省内其他公司企业突检，确保所有公司符合条规。
钟贤亮医生表示，第一家公司是基于在场的22位员工没有扫描登记MySejahtera，当局针对每位当事人开出了1500令吉罚单。
另外，该公司因没有做到保留30%员工到办公室办公，也违反了收紧SOP条规，被开罚1万令吉。该公司接到的罚款总额为4万3000令吉。以今早例子，执法单位要求该公司出示职员名单，59位职员却有26位在场办公，即44.06%，已超过原定的30%。当局也针对公司不符合相关收紧SOP而开出罚单。
他又说，在突击检查第二家公司时，发现有3位员工没有扫描登记MySejahtera，而到办公室作业的员工也超过50%，因此，该公司接到的罚款总额为1万4500令吉。
没扫描MySejahtera无情可讲
钟贤亮表示，到办公室扫描登记MySejahtera自去年行动管制令起已存在，但却很多人没有遵从，因此他希望已申请注册该系统的公司善用它。
另一方面，针对公司旗下30%员工到办公室作业，余下70%居家办公一事，他作出提议，雇主们可商议是否做到让70%员工在家完成工作，又或者让员工轮制上班。假设以上两个建议都无法做到，可以写信给砂灾难管理委员会申请和作出要求，告知本身的营运状况，好让灾委会来做决定，看是否允许超过30%员工在办公室办公。
如果有写信给砂灾难管理委员会提出要求并获批准，那么，该公司在执法单位前来突击检查时，也需要出示有关证件和信函，供执法单位审查。
他表示，疫情日趋严重，他希望所有人都能做到收紧SOP，因这并不是卫生局单方面的要求而已，而是为了所有民众着想。