雇联促首相推迟检讨最低薪金制

（吉隆坡2日讯）随著首相丹斯里慕尤丁昨日宣布将检讨最低薪金制后，大马雇主联合会（MEF）促请首相应推迟于2022年2月到期的最低薪金制的检讨，并强调基于受到冠病疫情的影响，未来2年应该维持相关最低薪金机制。

该联合会主席拿督赛胡先今日发表文告说，目前还不是时候检讨最低薪金制，并强调该联合会理解雇员正面临困难，不过雇主同样也受到新冠肺炎疫情的巨大冲击。

他指出，雇主面临巨大挑战，在过去的一年，就有超过3万2000家公司倒闭。冠病已摧毁了全球经济，而大马也没有幸免于难。

“情况不断地在变化，许多雇主仍在努力维持业务。我们希望首相能推迟于2022年2月到期的最低薪金制的检讨。”

他指出，由于生意面临亏损，现在不是增加雇主成本的时候，因为雇主将会被迫裁员或缩小规模，包括减薪30%至50%。

他认为，大多数雇主尤其是中小型企业，无力支付租金和营运成本，而且许多雇主甚至没有三个月的资金预算，来管理业务。

他说，疫情所带来的持续不确定性加剧了困境，威胁到企业和经济的整体生存能力。

“我们的立场是，鉴于冠病疫情的影响，未来2年应该维持现有的机制。”

首相昨日发表劳动节献词时指出，政府正在检讨2020年的最低薪资，以确保最低薪金与当前的社会经济状况相符。 

另一方面，赛胡先也说，基于政治因素、对于修订贫穷线后的误解以及国家银行制定的生活成本方程式，检讨最低薪金制已在所难免。

他认为，最低薪金应以薪金总额计算，而不是以基薪计算即包括津贴、佣金、奖励、酒店服务费和加班费。

“最低薪金也应根据地理位置来制定，从而使沙巴和吉兰丹等州属应降低最低薪金的标准，以鼓励雇主搬到那里并为当地人创造就业机会。”

他续说，该联合会呼吁政府在此时不要持续增加雇主的负担，因为疫情仍未结束，并给雇主一些喘息的空间来稳定业务和创造就业机会。