亚庇4日讯|在新冠疫情肆虐,市场低迷之际,政府竟然提出要调高最低薪和减少工作小时,沙雇总协会批评这是「杀鸡取卵」,为了短暂的政治利益,而牺牲长远的经济效益。

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针对首相丹斯里慕尤丁日前在电视直播,发表检讨最低薪金指令及更改员工待遇福利条款事宜,沙雇总不感震惊,因这已是酝酿很久的课题,至今政府提出来望能「抛砖引玉」,引起员工转移视线的共鸣。

政府欲调整的措施,如延长产假、减少每周工作小时、高姿态毋须商量,而硬性推行基本住宿法令等,美其名是让员工实现工作与生活平衡的目标,但对最能直接影响员工福利,最重要,也最根本的关键—「商困」问题,却置之不理。

近几年来,市场没有起色,各行业也相对喘不过气来无法康复。此「商困」的现象,造成商家雇主因疲弱市场,而聘请不到多余员工,导致失业率频频上升,也使诸多雇主们勉强为了维持生意周转,保住现有员工的饭碗,而无法支付更高的薪金。

面临新冠疫情侵略之下,沙巴整体市场环境概况有目共睹:超越10%商家被逼关闭,消费额下挫引致市场衰退,也造就恶性循环式的更多商家受困,导致失业率顽劣上升为全国之冠,再度影响消费额疲弱,而持续另一轮的下跌。

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该会认为,要阻止恶性循环,最终让员工们平衡工作与生活,就须追本溯源的,先解决雇主商困的压力,得想方设法振兴经济,摒弃低效率的官僚制度,竞速提升基本建设,好让商界能舒口气振作起来,共同复兴经济,如此方能创增就业机会,也能让雇主良性竞争来聘请好员工,而逐步提升薪金水平。有了更高的薪水,消费额逐步上升,刺激市场经济蓬勃不带通货膨胀现象,最后整体市场增长兴旺,雇主与员工皆能共享繁荣。

目前,政府许多措施,如提供就业与工作匹配服务,开设职业安置中心,举办人力嘉年华等,只是单方面的增加劳力供方数量,但如没有相对的同步增加雇主资方聘请的能力与数量,最终只是喧嚷大于成就。

在市场低迷,政府政策茫然的时候,提出调高基本薪金、减少工作小时等课题,无谓就是杀鸡取卵,为了短暂的政治利益,而牺牲长远的经济效益。

该会表示,暂时转移了受困的百姓员工视线,却没有解决面对经困的商界难处,沙巴何时方能重现昔日曙光?

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