亚庇4日讯｜在新冠疫情肆虐，市场低迷之际，政府竟然提出要调高最低薪和减少工作小时，沙雇总协会批评这是「杀鸡取卵」，为了短暂的政治利益，而牺牲长远的经济效益。
针对首相丹斯里慕尤丁日前在电视直播，发表检讨最低薪金指令及更改员工待遇福利条款事宜，沙雇总不感震惊，因这已是酝酿很久的课题，至今政府提出来望能「抛砖引玉」，引起员工转移视线的共鸣。
政府欲调整的措施，如延长产假、减少每周工作小时、高姿态毋须商量，而硬性推行基本住宿法令等，美其名是让员工实现工作与生活平衡的目标，但对最能直接影响员工福利，最重要，也最根本的关键—「商困」问题，却置之不理。
近几年来，市场没有起色，各行业也相对喘不过气来无法康复。此「商困」的现象，造成商家雇主因疲弱市场，而聘请不到多余员工，导致失业率频频上升，也使诸多雇主们勉强为了维持生意周转，保住现有员工的饭碗，而无法支付更高的薪金。
面临新冠疫情侵略之下，沙巴整体市场环境概况有目共睹：超越10%商家被逼关闭，消费额下挫引致市场衰退，也造就恶性循环式的更多商家受困，导致失业率顽劣上升为全国之冠，再度影响消费额疲弱，而持续另一轮的下跌。
该会认为，要阻止恶性循环，最终让员工们平衡工作与生活，就须追本溯源的，先解决雇主商困的压力，得想方设法振兴经济，摒弃低效率的官僚制度，竞速提升基本建设，好让商界能舒口气振作起来，共同复兴经济，如此方能创增就业机会，也能让雇主良性竞争来聘请好员工，而逐步提升薪金水平。有了更高的薪水，消费额逐步上升，刺激市场经济蓬勃不带通货膨胀现象，最后整体市场增长兴旺，雇主与员工皆能共享繁荣。
目前，政府许多措施，如提供就业与工作匹配服务，开设职业安置中心，举办人力嘉年华等，只是单方面的增加劳力供方数量，但如没有相对的同步增加雇主资方聘请的能力与数量，最终只是喧嚷大于成就。
在市场低迷，政府政策茫然的时候，提出调高基本薪金、减少工作小时等课题，无谓就是杀鸡取卵，为了短暂的政治利益，而牺牲长远的经济效益。
该会表示，暂时转移了受困的百姓员工视线，却没有解决面对经困的商界难处，沙巴何时方能重现昔日曙光？