研讨会为企业和个人提供概念,如何为面临心理健康的员工提供帮助和进行对话。

纽卡斯尔大学医学院(NUMed)将通过Forward NUMed系列于10 月 22 日,下午3点至6点30分举办网络研讨会“Forward NUMed: Cultivating A Mentally Resilient Workforce”,培养具备心理弹性的劳动人员,重点关注职场心理健康问题。活动也获得内科医师学院的支持。

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工作场所的心理健康和管理错综复杂地交织在一起,有证据表明,心理健康较高的团队更有效率。具有高度工作弹性的个人对于保持有效的实践非常重要,因为他们可以协助完成不同的任务和职责。

因此,研讨会目的是提高人们对职场心理健康问题的认知,讨论如何在大马创建一个包容且支持有心理健康问题的工作场所。

研讨会将邀请心理健康协会和社区的专业人员主讲,让参与者有机会从企业领导人、专业人士、心理学家和教育专家等获得不同观点。担任主讲的有AKRAB Resources & Yayasan Health on World创办人拿督Aliyah Karen等,发表主题“塑造未来大马的职场心理健康”,概述大马人的心理健康问题和协助。

接着小组讨论将重点探讨企业如何帮助员工应对工作压力和焦虑,及如何提供协助。企业如何保持健康的团队,同时降低员工寻求帮助的耻辱感。

Forward NUMed系列是校方应对疫情所带来的危机而设立的讨论平台。

至今,Forward NUMed已举办了3场网络研讨会, 筹委会主席兼NUMed首席运营员普雷米拉奈尔说,研讨会将提供企业如何管理心理健康问题的论点,及早发现和支持可提高生产力和员工保留率。“研讨会为企业领导者和个人提供一个概念,让他们能够与因心理健康问题而需要帮助的员工进行对话。课题也讨论员工如何在新冠肺炎爆发期间,如何管理工作压力和建立弹性。”

她表示,活动将分享和说明如何处理职场压力,为现在和未来的专业人士、企业领导者和员工创造一支有弹性的劳动力团队。

网络研讨会现已开放给所有人免费注册,并提供参与证书。详情浏览https://forwardnumed.newcastle.edu.my/

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