加拿大邮政一名职员不戴公司提供的布口罩，自备防护力更强的N95口罩，却因此被公司革职，引发争议。
英国《卫报》报道，加拿大邮差加拉格尔（Corey Gallagher）休假一阵子，上周一复工。由于担心自己若感染2019冠状病毒，会把病毒传染给免疫功能低的妻子和年幼尚无法接种疫苗的孩子，所以戴上防护力较强的N95口罩。
复工当天，加拉格尔戴著他的N95出现，“一个主管马上来找我，说我不能戴那个口罩”。他以为是笑话，毕竟他的口罩防护力更好、公司提供的是布口罩，不懂自己为何不能戴N95。他回应他不打算换口罩，然后就去整理那天的邮件，在他整理过程中，有多个主管来找他，问他需不需要公司的口罩，并表示他不能戴著自备的N95。
加拉格尔还是没换口罩，就戴著N95去送信。回来时，职等更高的主管出现，说他不可以戴著自己的口罩。
第二天，另一名阶级更高的主管向拉格尔提出同样的要求，他拒绝服从，结果被令休假回家。
拉格尔告诉加拿大报章《温尼伯自由报》：“我真的不明白。我起初还以为这是个玩笑。”
加拿大邮政原本建议加拉格尔在N95口罩外再戴上布口罩，但后来确定根据联邦政府的要求，他只能佩戴公司统一发放的口罩。
此事在当地引发争论，也带出更广泛的问题，包括哪一种口罩提供最好的保护，以及公共卫生机构和大型企业在制定普遍的口罩政策时所面对的挑战。
加拿大邮政雇有6万4000名员工，公司认为他们提供给职员的布口罩，符合该国公共卫生机构的建议。
公司在一项声明中指出，员工可以选择佩戴布口罩或是一次性医用口罩，如果员工拒绝公司提供的口罩，他们将会被要求离开。
不过，加拿大劳工部长办公室对加拿大电视公司新闻网（CTV）表示，加拿大劳动法和职安法规中，没有任何一条规定会阻止员工戴防护力更好的口罩。
加拿大邮政工人工会则为加拉格尔辩护，呼吁加拿大邮政为职员提供N95口罩，或至少不要在他们自备这类口罩时惩罚他们。
加拿大邮政公司后来表示，将要求联邦机构澄清规定，不过截至周日都未有进度。
加拿大模糊的口罩规定带来劳雇纠纷，已经不是第一次。去年10月，安大略省一所学校也因为3名老师戴了N95，而不是董事会批准的蓝色医用口罩，被警告可能停职处分。