家人病危请假被要求证明「亲奶奶」 公司：提供户口本才能请假

中国发生离谱职场解聘事件，杭州一名女子小张（化名）奶奶病危立即向公司请假，却被公司HR要求证明病危的是自己的「亲奶奶」。小张情急之下提出离职，没想到立刻被踢出公司联系群组。该公司恶劣行为曝光后，涉事企业负责人已被约谈。

综合中媒报导指出，杭州工作的小张于7月20日接到电话，得知奶奶病危，立即向公司请假，并且提供医院诊断证明。但公司HR要求提供户口本、身份证等，证明患病是亲奶奶。留言态度傲慢，充满质疑口气。

小张表示，由于奶奶病危比较匆忙，想事后补充材，甚至提供亲人住院的影片做证明，公司还是坚持不肯，小张只好提出离职。公司竟然把她踢出联系群组，事后也没有企业相关人联系，行为非常无情。

事件爆发后，该公司引起杭州余杭区五常街道注意，涉事企业注册地位于五常街道，相关部门已经联系上当事人和涉事企业，进行调查沟通。

据了解，涉事企业会对小张进行赔偿和道歉。小张表示，「奶奶目前情况还算稳定，公司已经给开具离职证明，但我还没有办理离职手续。」

五常街道办事处28日发布核查情况通告：经街道联合相关部门核查，该公司已向当事员工致歉，并得到当事人谅解。该公司表示，将整改完善管理机制，优化提升内部环境。

据了解，小张因奶奶病危而请假，按照中国法律界定，属于事假。事假通常为无薪假，法律没有明确规定请销事假的详细情形和流程，一般都是企业根据具体情况自行制定规章制度。反而让部分企业成为刁难员工借口，成为不良示范。