(吉隆坡22日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南表示,外劳短缺不是人资部所造成,而是因为部分雇主偏好特定来源国的劳工,即使配额有限。

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“基于语言和宗教等缘故,许多雇主更偏好来自孟加拉和印尼的劳工,但如今孟加拉和印尼已减少招聘,这就是我们建议雇主从其他国家招聘劳工,不要只是依赖一个国家。”

沙拉瓦南也是国大党署理主席,他今日在国大党总部出席活动后说,对于特定来源国劳工的依赖,也导致该国附带各种条件。

“当依赖一个国家时,会被附带诸多条件,因为他们知道我们对他们的依赖。当我们谈判谅解备忘录时,会有诸多条件,因此我要求雇主选择其他国家。”

他表示,政府通过人资部与14个来源国签署了谅解备忘录,批准了40万名外劳配额。

他鼓励,雇主雇用来自斯里兰卡的劳工,目前有1万个配额。

“我们看到很多人获得批准,但是雇用方面仍被拖延,这需要加紧速度的,因为这不再是政府的责任,政府已向雇主发放约40万名配额,雇主需要立即雇用这些员工。”

“不要把人资部描绘成有问题,部门没有问题,我们只是和来源国解决谅解备忘录。”

提到餐馆的劳工短缺问题,他说,这项课题预料会在下周解决。

“在这之前,有人质疑我们是否将合法中介机构限制在25家,但我们如今已增加了。”

沙拉瓦南说,自疫情肆虐我国以来,政府已采取各种措施解决劳动力短缺问题,包括将外劳招聘机构的数量,从25个增至100个。

“大马方面没有问题,此前有人争议我们是否限制外劳招聘机构,内阁已决定增加100个机构,到目前为止,我们已经批准了75个机构。”

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