(汶莱斯市22日讯)内政部长拿督阿玛丁表示,根据2021年劳动力调查报告,在各方特别是业界、培训机构和私营公司的合作下,2021年国家失业率已从7.3%下降到4.9%。

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内政部长拿督阿玛丁今天出席由首相署人力规划与就业委员会(MPEC)举办的2022年职业展开幕仪式上致辞时,这麽指出。

他强调,政府将继续制定三个议程,以确保求职者不断为工作环境做好准备,这包括,首先通过技能培训,以支持终身学习,在不断增长的全球市场中提升自己。第二,使工作场所具有包容性和进步性,鼓励良好的工作环境。他建议机构制定就业实践,以建立一个关心员工(包括残疾人)福祉的包容性工作场所。通过这样做,它将能保留人才并产生高效的劳动力。

员工福祉助留才

他也敦促业界採用创造和维持包容性工作场所的就业做法,并促进员工的福祉。同时,他也鼓励企业领导者发挥积极作用,理解和解决员工所面临的挑战。通过这样做,它将能吸引并留住人才,以产生高生产力和敬业度的劳动力。

他说,为支持这一点,汶莱政府推出多项政策和指导方针,例如2009年就业法令、2004年职业介绍所法令、1984年工人赔偿法令,2009年工作场所安全与健康法令和移民法令等等。这些法律全面涵盖了诸如招聘和僱员权利、工资和报酬、工作条件以及僱员与雇主之间的关係等劳动问题。

此外,他还补充说,汶莱是国际劳工组织(ILO)公约的成员,劳工部也在公约中作出了广泛的努力,以达到上述公约中概述的标准。此外,汶莱也积极努力实现劳动流程的数字化,国家劳动管理系统(NLMS)将进一步简化目前的劳动程序。

他说,在加强公共部门和私营部门之间的关係和合作方面,根据2021年劳动力调查报告,在私营部门工作的本地子民从8万3000人增加到8万6000人。为了保持持续增长的就业率,需要各方的齐心协力,以创造更多的就业机会。

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