当你梦寐以求的职位终于有了空缺，你可能会有一种冲动，要以最快的速度递交求职信。不要犯这个错误。
相反，更明智的方法应该是仔细地策划如何展示自己的最好。这包括了准备一封出色的求职信。
人人都认为他们的简历是真正抓住招聘经理注意力的利器，但实际上求职信才能有效地推销自己。在信上，你能说出你最精彩的故事，引起人们的注目。
写求职信可以是一项艰巨的任务。如果你已申请了几份工作却没有成功，你可能会有一些标准的求职信，而直率地重复使用其中一个标本是很诱惑的，因只需做几个微小的更改，如更新公司的名称和位置称号。这样做不仅是懒，招聘经理通常也可快速地识别模板的求职信，也很可能会不犹豫地丢向垃圾桶。
草率地写求职信弊大于利。相反的，你一定要为请的每一个职位和每一份工作量身定做个求职信。
切记一定要做一些关于公司的研究，花点时间来构想你为何有兴趣为该公司工作，而重要的是需清楚地表达你是了解公司的。若你发现公司正面临着一些挑战，或者在未来的3到5年内有特定的目的或目标，你的求职信中应抱负着你的哪些经验和知识能助于他们实现这些目标。
同样重要的，你需了解，虽然招聘人员会重视你的教育背景，但他们更关心的是你的工作经验。你应谈论你的工作经历，以及你的雇主如何从中受益。如果你是个大学毕业生，你的工作经历很可能是有限的，但是，这并不意味着你不能威风，如果你有做过志愿工作或实习，一定要突出这些经验以表示你拥有的主动权。
你的求职信还应该包袱这你可以给公司带来的技能。雇主可以雇佣无数的人，但他们真正寻求附加价值的人才，哪些可以推动公司的奇才。如果你申请的是一个特定的职位，你必须理解该职位的标准和必备条件，在你的求职信，至关重要的是你应清楚地显示你具体的人才和经验能如何满足他们的需求。如果你有可以让你脱颖而出的相关经验或任何独特之处，一定要凸显它。
您还需要利用这个机会来展示你的个性。但是，一定要找到显示你激情或热情和过于形式化之间的平衡点，并避免任何过度华丽的词语。
一些额外的以及最后的提示：不要在求职信上重复你的简历，两者必须独立。避免一封过长的求职信，尽量限制于一页里。最后，确保你在提交前编辑和检查你求职信几次，一个微小的拼写或语法错误可决定你受访与你被丢弃的区别。