美国求职招聘网站Glassdoor每年都会征集求职者面试时遇到的奇怪问题。有些问题很无厘头，不排除是面试官隨心所欲想出来的，但也有一些问题虽然看似奇怪，但真的回答起来还是挺有意思的。事实上，恰恰是这些开放式的奇怪问题，才最容易展示求职者的能力和个性，更能让面试官眼前一亮。
在尝试回答这些问题前，要记住一个重要的原则——不管问题有多怪，对方想要的其实並不是一个確切的答案，而是想考察你在试图寻找答案过程中，所表现出来的知识涉猎、逻辑思维和推理，以及应变能力。因此在回答的时候，求职者需要尽量向对方展示你的思路和解答过程。
就拿美国光碟出租服务公司RedBox的一道面试问题为例，「去年有多少人坐飞机离开芝加哥」，你或许会这样回答：
「我不记得芝加哥的人口总数，但我知道芝加哥是全美第三大城市，仅次於洛杉磯，而洛杉磯的人口超过300万。我们假设芝加哥一共有300万人，再假设平均每人每年坐飞机两次，那么这部分就是600万。另外，每年芝加哥的游客数量是5000万，假设这些人中有一半是坐飞机离开芝加哥的，那么就是2500万。加在一起，是3100万。」
这个回答看起来还不错，但其实是有问题的。因为面试官如果刁钻一点，可能会接著问：你去哪里找芝加哥居民一年里平均坐飞机的次数？事实上，这个统计数据是不太可能存在的。
所以针对这个问题，可以尝试另一种思路：「芝加哥机场是全球繁忙的机场之一，每个小时起落的航班数量应该非常多，我们假设平均每小时从芝加哥起飞的航班数是40个，那么一年的航班数就是40×24小时x365天=一年有35万400架飞机起飞。再假设平均每架飞机的乘客是150人，那么离开芝加哥的总人数就是5256万。
那么真实的数字到底是多少呢？我查了下，芝加哥有两大国际机场，其中O’Hare机场在2014年的乘客数量是7000万，Midway机场的乘客数量是2000万，两者相加9000万。其中，有一半是入境旅客，剩下的一半才是离境旅客，所以要除以2，最后的结果4500万，和上面估算的5000万已经十分接近了。」
你可以这样回答…
1. 你最喜欢迪士尼动画片里的哪个公主？——美国连锁冰淇淋店Cold Stone Creamery
这是个服务业工作，因此灰姑娘是个不错的答案，因为她勤快、经常面对挑战。
2. 请向盲人描述黄色。——低成本航空公司Spirit Airlines
Glassdoor人才招聘主任苏珊安德伍德（SusanUnderwood）认为，这个问题的用意在受试者是否能体会服务对象的心態。可以这样回答：询问盲人在阳光下的感觉，如果他说「温暖」，你可以说这是描述黄色的一种方式。
3. 你今天早餐吃的是什么？——服装品牌Banana Republic
建议回答吃了很健康的食品，对一整天的工作信心满满。
4. 如果有一台机器，每天能吐出100元，你愿意花多少钱去买这台机器？——投资諮询公司Aksia
Aksia公司想问的也许是：你將如何评估一项投资的价值？面对这个问题，苏珊却对什么是「一辈子印刷100元」提出了疑问。求职者最好要问：是一年印一张100元？还是每个月印一张？或者每天都能印？这台机器有申请专利吗？竞爭对手公司有多少家？
5. 如果超人和蝙蝠侠打架，谁会贏？——斯坦福大学
求职者明智的做法是提出一些问题，弄清问题的语境，然后再回答。比如，他们在哪里决斗？他们各自又有什么特殊武器？
6. 早上醒来你发现有2000封未读邮件，但你只能回復其中的300封，你会怎么挑选？——线上储存服务公司Dropbox
大多数僱主都想知道你在承受压力的情况下如何明確轻重缓急，技术公司可能特別在意你在工作量很大时如何应对。回答这个问题，需要清晰明確地列出你的选择標准。
7. 如果你是空难唯一的倖存者，你会怎么办？——大眾出租住宿网站Airbnb
这个问题可能是想看你在未知的环境中如何表现。建议回答：你总是求证再求证，並乐意向其他人提供帮助。比如，你会四处搜寻其他生还者。你还可以回答將首先脱离险境，寻求帮助，然后向他人提供帮助。
8. 你最喜欢上世纪90年代的乐曲是什么？——网络服务公司Squarespace
这个问题的用意可能是探询你的个性。就像其它面试问题一样，如果你的回答能与你应试的工作联繫起来，將会很有助益。