中国一名男子因上班时间上厕所的时间太长,公司统计他每天要花3~6小时的时间上厕所,于是给予解雇。但王男解释自己是因为疾病问题才导致频繁如厕,将公司以不当解雇为由提起仲裁,最终法院判决公司胜诉确定,认为解雇理由合理合法。

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据中国《澎湃新闻》24日报道,一起发生在2015年的案例中,一名姓王的男子在2014年12月因肛肠疾病接受手术,尽管伤口已经痊愈,但仍持续感到疼痛。从隔年1月开始,王男每天都在上班时间花费3至6个小时上厕所。

据公司统计,2015年9月7日至17日(除了13日)期间,王男分别花费了3小时50分钟、4小时28分钟、4小时18分钟、2小时32分钟、4小时35分钟、4小时16分钟、4小时29分钟、4小时1分钟、5小时29分钟和5小时22分钟在厕所停留。

公司在9月底拿出数据与王男进行沟通,并最终解雇了他。王男不满,于10月提出仲裁要求复职。仲裁委员会认为公司的解雇违法,但公司不服并向法院提起诉讼。法官认为王男的行为已超出正常生理需求,判定公司解雇是合法的,裁定公司胜诉。

报导引发中国网民热议,一度冲上微博热搜。

大家一面倒不同情王男,纷纷留言说“这不会是在厕所睡觉吧”、“简直是摸鱼的最高境界”、“腿不麻吗”、“如果真的有病也该去治好再上班吧”、“乾脆把他办公桌摆在厕所”。

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