近日,一名在泰国呵叻府知名酒店工作的女性因其母亲临近去世,请求部门上司批准请假,然而上司却毫无同情心,拒绝了请假请求,并强制要求她立即回岗工作。上司甚至威胁,若她选择走,要求她在办完母亲的丧礼后迅速返回,并直接解雇她,要求她签署离职信。

这一事件在社交网络上引起广泛关注,上司的冷酷态度遭到了网友的强烈谴责,涉事酒店也受到了严厉批评。女性当事人在社交媒体上质问:“难道上司不应该具备一些同情心吗?”

女性当事人在Facebook上公开了她与上司的聊天记录。她请假请求回家照顾病危的母亲,但上司直接拒绝,要求她马上回来工作。后来她再次联系上司,告知母亲已经去世,请求请假处理后事,上司回复说是否要离职?等事情办完后回来签署离职信。女性当事人对此感到无奈,同意了上司的要求。

她在Facebook上发帖质问:“我做错了什么?难道在这种情况下,上司不应该有些同情心和理解吗?这太过分了吗?”网友纷纷评论,揭露这名上司的冷酷,认为在这个时候应该多些同情心。

这位部门主管的行为激怒了网友,他们对涉事酒店表示不满。酒店已经介入此事,对女性员工的母亲去世表示哀悼,同时暂时停职涉事部门主管并展开调查。

据了解,涉事酒店InterContinental Khao Yai Resort是一家知名酒店,在全球拥有65家连锁店。酒店的网络评价急剧下滑至1星,酒店电话甚至被打爆,都是在谴责酒店的言论。

酒店方于17日晚上9点在Facebook上发文澄清,表示对员工母亲的去世深感哀悼,将一直支持她和家人,她并不孤单。酒店方鼓励她坚强度过这段艰难时期,承诺她处理母亲后事时不必担忧。

女员工接受媒体采访时表示,由于请不到假,她只能通过视频与母亲道别,如果上司稍微有些同情心,或许她能见到母亲最后一面。上司明知她的母亲病危,之前她也多次向上司提起,这并非突然告知,她还告诉上司母亲可能难以坚持,但上司仍未批准请假。

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