（民都鲁18日讯）民都鲁社险机构自2023年1月至11月期间，已举办多达88次的就业展公开面试，而在全砂拉越各个地区则举办了536次。
至于就业安排，民社险机构已成功为当地3649人和全砂4万7261人提供就业机会。
该机构经理吉米亨德力于今早，受邀出席博特拉大学民都鲁分校和民社险机构联办之“MYFutureJobs照亮砂青就业展”开幕礼致词时，如是表示。
他亦透露，社险机构的就业保险计划也提供各种公共就业服务功能，包括每周进行面试、就业展、招聘会、监测青年失业原因、协助搜索和匹配工作等，并通过面试程序帮助雇主找到合适的求职者。此外，社险机构也开发了MYFutureJobs，使无论是雇主或求职者之用户，都能够在平台里各取所需。
除此之外，吉米亨德力也呼吁雇主、失业者和自雇人士充分利用社险机构实施的政府奖掖措施。其中，由政府授予人力资源部、且通过社险机构推出了2023年昌明职业奖掖倡议。
奖掖措施提高就业率
2023年昌明职业奖掖倡议重于提高职业赋权计划（Program Daya Kerjaya）、技职教育与培训职业赋权计划（Daya Kerjaya TVET）和创造职业计划（Program Bina Kerjaya）下，申请持续开放至2023年12月31日。
“职业赋权计划为雇主提供财务奖掖，以从青年或长期失业的人士中招聘新员工，并针对脆弱群体。技职教育与培训职业赋权计划是为技职教育与培训课程（TVET）学员和失业的中学毕业生，提供由政府资助的培训机会。而创造职业计划则专注于帮助在非正规部门工作的自雇人士过渡到正规部门。”
此外，社险机构还为自雇人士提供了全额补助计划和SPS缴纳匹配申请。
吉米亨德力趁此机会表示，自2022年12月1日起，社险机构推出2022年家庭主妇社会安全法案(SKSSR)。该计划为家庭主妇或女性提供了对家庭内部灾难和处理家务事务时的意外伤害保护。
“家庭主妇只需提前支付每年120令吉，就有资格获得在处理家庭事务时发生意外时的各种福利。”