(吉隆坡12日讯)近日,一名大马上班族在社交平台上发文,披露了提离职后上司的态度180度转变,让他顿感失望又心寒,这引发了网民们热议。

Advertisements

该上班族是日前匿名投稿至“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”,讲述了自己辞职后的烦恼,直呼:“提离职后经理态度变了。”

他表示,在农历新年之前边向经理提出辞职,但经理却不断劝阻,称公司待遇优渥,“说公司的待遇很好去到外面就要受苦了,到时我一定会后悔。”

上班族对此不断强调已经考虑清楚,但经理依然难以接受,直到两周后才勉强批准辞职。

然而,过完年回到工作岗位后,他发现经理对自己的态度完全改变。过去曾细心栽培、指导并鼓励的上司,如今却将他冷落在一旁,甚至在外面见到也不太理睬。经理仅提醒要做好交接准备,并强调新人来后需要好好交接工作。

面对经理态度大变,他在贴文中坦言感到非常失望,认为这段经历看清了人性的真面目,虽然本身很感激经理过去的栽培,但在自己要离开变得没有利益关系后,对方的态度令他心寒。

他分享道,自己听过好的上司应该在员工决定离职后,能够给予祝福,但他所遇到的经理却不仅缺乏祝福,还在言辞中透露对他的看衰,甚至预测他将来会后悔离职。

“他不但没有祝福,还说我以后一定会后悔,这样看衰我,也只顾著他自己。”

这位上班族向网民询问是否有类似经历,“你们离职时也遇到过这样的态度转变吗?为什么这些上司不能好好地送走下属?”引起了一阵热烈的讨论。

有人认为,职场上几乎都有这样的情况,“不要怀疑,这就是办公室政治,不管去到哪里都一样”、“人走茶凉,才是常态,你感激他是你的事,他露出这种态度也是他的事”、“已经辞职了,交接完成后,顺利离开就好了,其他的不需要在意太多。”

有者则认为他应该站在经理角度去想,花了那么多心血栽培的下属翅膀硬了就离职,经理才应该是心寒的那位,“你对他失望,他何尝不也是对你感到失望,他也是付出不少时间教导你,然后你也是铁了心要走”、“你自己不是因为利益而辜负了上司对你的栽培?”、“这样想他,你是真的感激他吗?花那么多时间栽培你,长起羽毛了就飞,他是心寒和对你失望啊。”

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
前一篇新闻岳母婚礼上「深情」紧抱新郎 新娘在旁好着急!
下一篇新闻韩国医生罢工潮蔓延 首尔大学医学院教授集体辞职