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公司的政策时刻都在变动,赋予了雇主掌握员工去留的权力。一名员工在3月初刚刚入职,没想到仅仅20天后就收到通知称“不需要你担任这个职位”,第二天就被解雇了。不过公司表示会支付工资并开具非自愿离职证明。这突如其来的变故让他感到非常震惊,然而许多网友却对此表示赞赏,认为这是一家“有良心的公司”。

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原文作者在PTT《Salary》板坦言,他在3月初开始新工作,第一周人事部门有人离职,第二周则是财务部门。在负责出纳和行政工作的他,于3月19日被告知将不再需要他担任这个职位,并被要求在隔天(3月20日)离职。

据公司表示,他们会支付整月的工资,并提供非自愿离职证明。原文作者对这一消息感到无语,而从其他同事口中了解到,公司为了整顿人力成本,降低了许多员工的薪水。主要原因是老板亏损严重,而这也是他第一次经历被解雇,而且还不到一个月就被迫离职。他好奇是否能够申请失业补助。

消息一经发布,许多网友反而认为这家公司很有人情味,“你真是碰到了良心公司啊”、“还好,至少还有薪水拿,别人可能是逼你自愿离职”、“你应该高兴才对,早点逃脱还能有钱领”、“在台湾,遇到守法的公司你就已经很幸运了”、“这可是赚到了,不要太在意了”、“老板亏损了,你反而是赢家”。

另一方面,也有人提醒,被解雇并不意味着一定能够申请到失业补助。根据《就业保险法》规定,要申请失业救济金,就业保险参保人必须在被解雇前三年内,累计参保满一年以上,并具备工作能力和继续工作的意愿,并向公立就业服务机构登记求职。因此,如果没有其他的就业保险累积,就不符合资格。

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