2024年财政预算案主题是“经济改革,强化人民”,旨在对马来西亚社会各阶层产生积极影响,其中一项重点是发展沙巴和砂拉越。
作为马来西亚马来西亚最大的工程、地产和基础设施公司之一,金务大 (GAMUDA) 每年提供奖学金给向往大学深造的学子们.
三名金务大奖学金得主黄千祯、Tara Jane Bhasker和Raghu Bala Rajasekar分享他们的成长故事。
在金务大工程担任高级工程师的黄千祯,2018年获得奖学金于英迪国际大学就读土木工程。
她说,“工程的发展相比过往已大不相同。如今,我们使用建筑信息模型(BIM)等数码工具来创造建筑物的数码模型。它使我们能够改进项目规划,更好地管理资源,提高效率,同时减少对环境的影响。”
AI、增强现实(AR)和机器人等先进技术是现代世界的基石。随着这些技术的日益普及,像黄千祯这类型的专业技术人才的需求也在激增。
她指,数码化转型和拥抱新技术的意愿,对于创新和瞬息万变的行业中保持竞争力,是非常重要的。
金务大工程执行董事及金务大基金会主管林慧艳表示,为了支持更广泛的国家发展和工业4.0,我们的奖学金计划旨在培养具备强大STEM能力、数码就绪和人工智能技能的劳动力。
“这支劳动力队伍是释放经济韧性、创新和竞争力,实现大马成为高收入国家目标的关键。” 林慧艳早在2008年也是奖学金得主之一。
沙巴首席部长拿督斯里哈芝芝早前表示,该州的目标是至2025年让42%学生选修STEM科目,以使年轻一代能够获得高价值的工作。砂拉越副总理拿督阿玛阿旺登雅也强调,可再生能源等新兴行业有望吸引更多投资的重要性。
这些希望将寄托在未来的青年才俊,去年奖学金得主之一的Tara来自古晋,她对于AI如何解决问题的能力充满热情。目前她正在斯威本科技大学砂拉越分校攻读电脑科学学士学位。
“通过与不同科学领域的人员一起工作,我计划加入可持续发展项目开展合作。作为砂州子民,我看到了在优先考虑环境保护下,发展智能基设的巨大潜力。”
三名奖学金得主也体现了金务大奖学金的另一个核心原则,性别多元化。集团的目标是实现国家规定女性劳动力参与率达60%的目标。
金务大奖学金为那些渴望在大马顶尖企业工作的优秀生提供一个起点。它提供的不仅是经济援助,还包括领导力培训和金务大内部工作安排,并随着集团的区域扩张提供海外工作机会。
毕业于思特雅大學土木工程系的Raghu分享道,“我目前在澳洲Tarro的M1太平洋高速公路升级项目担任现场工程师。我的职业目标是成为一名专业工程师,及提供技术和运营解决方案的专家。我还希望能够管理团队,实现项目目标。”
许多金务大奖学金得主已成功在他们的领域占有一席之地,现在正担任董事会和高级管理职务。林慧艳透露,“投资于下一代领导人,让他们对公司甚至国家产生积极影响,向来是金务大DNA的一部分。”
除了成绩优异外,金务大奖学金得主还积极参与社区和课外活动,以成为一名全能者。
Raghu说,“获得奖学金对我而言是个巨大的成就,也同时提高我的信心。我还当选UCSI土木工程师学会(ICE)学生分会主席。”
Tara 则一直回馈社会,为其高中母校的学生提供免费辅导。“能够帮助他们取得优异成绩并克服困难,我感到很欣慰。”她还参与慈善步行和海滩清洁活动,以向热衷于对环境和社会产生积极影响的人建立联系。
金务大奖学金已经改变640名学生的生活,使他们有能力在顶尖大学追逐梦想。去年该集团投资2000万令吉资助B40和M40家庭的学生。
今年,金务大将这一承诺增加到3000万令吉,惠及逾120名受资助学生。
现在就通过https://gamuda.com.my/ sustainability-esg/yayasan- gamuda/gamuda-scholarship/或请在2024年4月30日之前, 使用扫描二维码的方式申请。