
在求职过程中,面试常常是一个关键环节,能否妥善回答面试官的问题直接影响到求职者的录取机会。一名女网友分享了她最近的面试经历,原以为面试进程顺利,但当她询问“上一位员工为何离职”时,面试官的反应出乎她的意料,态度骤然转变,并警告她在未来的面试中避免提出类似问题,这让她感到困惑并认为自己在这家公司的录取机会渺茫。
这名女网友在Dcard网路论坛上分享了自己的经历。她在一家公司面试时,一切进展得很顺利,直到她问及“上一位员工为何离职”。面试官突然变得严肃,告诉她在未来的面试中不应提及此类问题,理由是这可能会影响她的判断和偏见。
这一经历引发了广泛的讨论。一些网友认为提出这样的问题是多余的,因为很难从中获得有用的信息。而另一些人则表示,了解前任员工离职的原因对于了解公司文化和工作环境是很重要的。
另外,一些有经验的求职者建议,提问上一位员工离职原因是他们面试时的常见问题,这有助于他们更好地了解公司的情况和工作环境。
+1
4
+1
+1
2
+1
1
+1
1
+1
2