男子多次迟到被扣薪20.9万 法院判公司赔差额19.6万

近日，中国一名男子因常常迟到而遭公司扣除高额薪资一事成为舆论焦点。根据媒体报道，该男子江男于2019年9月在一医疗公司担任内勤。

公司规定，员工无故不上班或单次迟到早退，将被视为旷职一天。

此外，如果迟到或早退累积在每月10到30分钟之间，将扣除当月薪水1%；而若迟到次数超过3次，第4次将被视为旷职一天，每旷职一天将扣除薪水8%。

据悉，江男在2020年11月30日至2021年11月30日期间，因多次迟到被公司扣除20.9万人民币的薪水。江男不满公司的扣薪行为，故向劳动仲裁申请补偿差额。仲裁委员会支持了江男的诉求，裁定公司应向其支付差额19.6万元。

然而，公司对此裁决表示不满，双方将纠纷告上法院。法院审理认为，雇主有权根据规章对迟到员工进行薪资扣除，但不得加重处罚。

公司扣除多倍薪资的做法不合理。据悉，按照规定，江男应扣除的薪资仅为1.2万元人民币，而实际扣除金额达到20.9万元人民币。法院最终判决公司需支付差额19.6万元给江男。

双方均未提起上诉，此案告一段落。