(汶莱斯市30日讯)为确保雇主遵守2009年《就业法令》,劳工局执法部最近在甘榜加东对五金店进行了135/2024号“Siaga”行动。

执法官员在检查中,发现雇主违反了2009年《就业法令》的三项规定,即没有提供书面服务合同,未能提供年假,以及未能在营业场所提供急救设备。

违反2009年《就业法令》的行为,雇主可被处以不超过汶币1000元的罚款。

如果未能支付罚款,雇主将被提起诉讼。有鉴于此,劳工局提醒雇主应始终关注员工的福利,按照2009年《就业法令》的要求,提供书面服务合同并由员工和雇主签署,确保员工获得合同副本,提供年假,并在营业场所提供急救设备。

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