政府工普遍上被视为“铁饭碗”长期饭票，因为政府工好做，朝九晚五，再加上可喝早午茶，日子好过，月底薪水等着你，年终及开斋节还可领花红，退休后每月还有退休金，可领到百年归老，就算你先走，配偶还可终身领取退休金及享用医疗福利，在工作上就算犯错或失责，最严重的惩罚顶多是调职，鲜少听闻有降职或革职，所以能当上公务员人民公仆是令许多人无限羡慕的美事。
近日团结政府发言人兼联邦通讯部长法米称，首相安华将在本月16日公布我国公务员薪酬调整，涨幅度预计15%至42.70%，其实安华在5月1日已宣布公务员薪金将在12月份调高超过13%。
近年来我国经济低迷不振，通货膨胀，百物涨价，公务员并非不食人间烟火，他们和你我一样每天开门离不了生活七件事，必须面对日趋高涨的生活成本增加；我们不能期望人民公仆吃的是草，挤的是奶，既要马儿好，又要马儿不吃草，所以政府为他们调薪天经地义，更何况他们10多年也无调薪，但最大的问题是15%至42.70%的涨度，令人瞠目结舌。
他们何德何能凭什么获得如此高的调薪？公务员的服务态度与效率，相信大家都领教过且心知肚明，这里就不再赘述。
在私人界的打工族每年加薪约4%至5%，若有10%就可偷笑，只有那些有幸升职的加薪才会约超过30%。
私人公司给予员工加薪的准则一般上只有两个，即员工表现优秀获得加薪或升职；按公司财政能力，公司赚钱奖励员工合情合理，若公司亏本，就算要为员工加薪恐怕也心有余而“钱”不足。
今日我国债台高筑，国债已悄悄达1兆5000亿令吉，在财政上已捉襟见肘，入不敷出，政府还有能力应付公务员薪酬调涨这笔额外开销？
安华表示公务员加薪将导致政府多花100亿令吉，几个月前副财长称取消柴油津贴政府可省40亿令吉，这难免让人联想政府用省下的钱去为公务员加薪，似乎是牺牲大多数人的利益去照顾少数人，为人诟病。
我国公务员体系臃肿，公务员人数有增无减，逐年增加，目前公务员人数达170万人，占3400万人口的5%，也就是说每20人之中就有1人是公务员，这数目比小国新加坡以及大国中国及韩国都来的高。
我国也有近100万的退休公务员，再加上现有的170万公务员，政府每年花956亿令吉在公务员身上，占了全年总开销的42%，这是个庞大的数目。
日前《诗华日报》美里版针对公仆大幅度调薪访问一些美里市民，他们大多数表示不买单，唯有美里人联党青年领袖许勋扬独排众异不反对公仆大幅度加薪，他的理由是；加薪可提高公务员的质素及效率、可吸引更多人加入公务员行列及留住人才、减少公务人员的贪污。
一，公务员的办事能力与态度已僵硬化，没有大刀阔斧的改革及问责偿罚制度，岂能提高他们的办事能力？安华是凡人，没有点石成金及叫顽石点头的能力，单凭加薪很难改变人心，更不用说提高执行力。公务员加薪后，只要看看美里UTC（城市转形中心）及双溪都九关卡官员服务的态度就一清二楚。
二，公务员是“铁饭碗”，就算没加薪都是许多人响往的工作，华人很难当公务员不是薪水问题，而是政府政策所致，欲入无门；不管有无大幅度加薪，许多公务员都“从一而终”做到退休告老还乡，所以根本不存在留才问题。
三，政府部门的贪污根深蒂固且系统化，不是一朝一夕就能改变，单凭加薪就能减少贪污，这未免太天真吧？我国能高薪养廉，你相信吗？
许君是人联党的青年才俊，明日之星，就不知党中央是否为他的言论背书？
安华应打铁乘热，在宣布加薪好消息时，同时宣布政府将逐年减少公务人员人数，毕竟我国已进入AI时代，而且现今很多交易/办事都是透过网上处理，我们还需要那么多公务人员吗？
公务员大幅度加薪也不是一无可取，最少加薪后公务员的大量消费肯定刺激国内经济。
