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(纽约23日讯)“介绍一下自己吧!”不仅是最常见的面试问题,也被视为最困难的问题之一,大多数面试官都会用这个问题当作开场白,不过对于求职者来说,这可能也是最容易犯错的问题,拥有28年高阶主管招募经验的海曼(Jeff Hyman)警告,如果求职者的答案冗长乏味,面试很快就会结束,建议要事先准备1至2分钟的电梯简报(Elevator pitch),从中强调自身优势、相关经验,以及为何想要获得这份工作的原因。

《CNBC》报导,由于“介绍一下自己吧”的问题通常在面试一开始提出,因此求职者的回答,可以定调接下来的对话方向。

ZipRecruiter 首席经济学家波拉克(Julia Pollak) 表示,尽管这是最常见的求职面试问题,但却让许多人犯了错误,很多人听到这问题就如同“车灯下的鹿”一样不知所措,开始回顾整个人生经历。

简报自身优势、职涯挑战

而海曼则表示,得将此问题视为给人留下深刻第一印象的机会,他补充,求职者还能在自我介绍中,提及最近的职涯遇到的挑战,以及从中学到了什么。

海曼认为,很少有求职者会这样说,因此这会吸引面试官的关注。

举例来说,可以说:“我在大学毕业后的第一份工作时,上司没多久就离职了,一开始我很难适应新上司的管理风格,但这段经验教会了我,要如何在工作中更具适应能力和有效协作。”

如果求职者不愿意谈论挫折的话,海曼建议,可以举例说明自己如何在工作中展现领导力。例如:“在我的上一家公司,我是公司一个员工资源小组的共同领导者。我找来了一些同事一起参与志愿者项目,这是一次令人满意的经验。”

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