（综合报道） 面试不只有严肃的自我介绍和专业问题，有时候，一个不经意的“奇葩”问题，也能让面试者和面试官之间产生意想不到的互动。近日，陆媒报道一起奇特的招聘事件，面试官在最后一轮面试中提出了一个“硬核”问题：“饺子是男人还是女人？”引发了应聘者们的不同反应，结果却出人意料。
经过两轮的筛选后，面试官将3位应聘者挑选出来，进入了最后的角逐。第一位是名博士生，他对这个问题的回应直言：“饺子就是饺子，根本没有性别，怎么可能有男人或女人？这个问题是不是搞错了？”显然，他并没有理解到问题的深意，似乎认为面试官的提问过于荒唐。
第二位则是一名海归精英，面对这个“哲学性”问题，他显得有些不耐烦，直接回应：“这个问题和我应聘的职位有什么关系吗？如果没有，我拒绝回答这些低智商的问题。”虽然他的答复可以理解为对问题的反感，但也显示出他缺乏灵活应变的思维。
然而，第三位面试者，却给出了一个让人啼笑皆非的答案。这位拥有十多年职场经验的“老鸟”表示：“从理性角度来看，饺子不分性别，因为它本身没有生命。不过，如果从脑筋急转弯的角度来讲，饺子应该是男人，因为饺子有‘包皮’。”这一答案立刻让面试官捧腹大笑，随即宣布他获得了录取。
面试官表示，作为一名销售主管，企业需要的是能够应对各种突发情况的管理者，而不仅仅是死记硬背、缺乏创意的人。能从幽默和创新的角度回答问题，展示了这位面试者的变通能力和快速反应能力，恰恰是他们所需要的。
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