（汶莱斯市9日讯）劳工局执法部近日在甘榜兰巴（Kampung Lambak）的一家电器销售商店展开了“Siaga行动 271/2024”，并在行动中发现一家电器销售店的雇主存在多项违规行为。
调查结果显示，雇主共违反了《2009年就业法令》的5项条文。其中包括滥用外籍劳工许可证（LPA），部分外籍劳工从事与批准职位不符的工作，例如普通工人被安排从事技术员和文职工作；未为员工提供带薪年假；要求员工超时工作；未给予员工每周至少一天的休息日；以及未支付加班工资。
根据法律规定，每项违法行为可处以最高汶币1000元的罚款。若雇主未能支付罚款，将面临法院提控的风险。
劳工局对此强调，雇主需全面遵守《2009年就业法令》的各项要求，确保员工福利得到保障，包括为外籍劳工安排与批准职位相符的工作、提供带薪年假和每周休息日，并按时支付加班工资。
劳工局呼吁所有雇主提高法律意识，并敦促企业管理者定期检查其用工情况。如需更多信息，可在工作时间拨打+673 2381848，或在非工作时间拨打+673 7298989与劳工局联系。
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