(汶莱斯市5日讯)劳工局执法单位于本周一进行了291/2024待命行动,旨在执行并确保雇主遵守2009年雇佣法令。

对兰拔村地区电器产品商铺进行的检查发现,雇主违反2009年雇佣法令7项违法行为。

其中的罪行包括第112(1) 章,在没有劳工总监许可的情况下雇用外籍工人,雇主被发现雇用由其他公司担保的外籍工人,以及第112(2) 章,违反外籍工人准证条例的罪行,外籍工人被发现从事的工作与授权职位不符,即具有技术员职位的员工从事销售人员的工作。

另外,还有第72章,未提供经医生证明的病假,第70章,未在公众假期提供休假,第63章,未提供休息,第64章,在休息日工作以及第39章,雇主不支付加班费。

对于违反2009年雇佣法令的行为,一旦罪成,雇主可被处以每项罪行不超过汶币1千元的罚款。如未能缴纳罚款,雇主将被告上法庭。

就此,劳工局提醒雇主,应时刻按照2009年雇佣法令的要求,监察雇员福利事务,例如遵守外籍工人准证的条例,即不雇用其他公司担保工人。

其次,员工必须按照授权的岗位进行工作,提供经医生证明的病假,提供公共假期,每周提供一天休息,并支付加班费。

如需了解更多信息,请联系劳工局:+673 2381848(办工时间)或+673 7298989(办工时间后)。

+1
0
+1
0
+1
2
+1
0
+1
0
+1
0
前一篇新闻《GTA 6》料引爆2025游戏市场 首年收入有望达144亿
下一篇新闻互联网双刃剑 善用资源增益 避免滥用成害